การให้มีน้ำใจกับคนที่เป็นประโยชน์ที่ดูแลคุณนั้นคุ้มค่าเสมอ ไม่ว่าจะเป็นแม่บ้านที่ทำงานหนักหรือช่างทำผมที่ดีเป็นพิเศษในการล็อคของคุณ และไม่มีเวลาใดที่จะแสดงความขอบคุณได้ดีไปกว่าช่วงวันหยุด ในรูปแบบของเคล็ดลับคริสต์มาสที่รอบคอบ ดังนั้น การให้ทิปในวันหยุดเป็นมาตรฐานเท่าใด และใครควรได้รับของขวัญเมื่อเทียบกับเงินสด แม้ว่าจำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจงจะแตกต่างกันไปตามสถานที่ สถานการณ์ และงบประมาณของคุณ แต่นี่เป็นคู่มือการให้ทิปในวันหยุดที่มีประโยชน์ เพื่อช่วยตอบคำถามเกี่ยวกับมารยาทของคุณทั้งหมด

ให้เคล็ดลับวันหยุดของคุณ...

• ผู้อำนวยการอาคาร

  ถึง 0 ขึ้นอยู่กับการตอบสนองและช่วยเหลือ Super ของคุณ

• คนเฝ้าประตู

  ถึง 0 ถ้ามีคนเฝ้าประตูหลายคน คนละ 20 เหรียญขึ้นไปก็ใช้ได้ หากคุณมีเพียงอันเดียว ช่วงที่สูงกว่านั้นเหมาะสมกว่า (ถึง 150 ถึง 200 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคุณ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเป็นมิตร ทำอะไรให้คุณมากมาย และ/หรือคุณอยู่ในความหรูหรา อาคาร.

• เจ้าหน้าที่ลิฟต์/เจ้าหน้าที่อาคารอื่นๆ

  ถึง ตรวจสอบกับสมาคมอาคารของคุณเพื่อดูว่ามีกลุ่มเคล็ดลับวันหยุดที่พนักงานของอาคารทุกคนใช้ร่วมกันหรือไม่

• คนสวน/คนสวน

  ถึง ถ้ามาบ่อยๆ ยอมจ่ายเป็นอาทิตย์

  สถานที่ที่ดีที่สุดในการซื้อฮาร์ดแวร์ตู้

• น้ำยาทำความสะอาดสระว่ายน้ำ

  สำหรับลูกเรือปกติ ค่าทำความสะอาดหนึ่งครั้ง แบ่งกันเอง หากพนักงานคนละคนมาเยี่ยมแต่ละครั้ง การให้ทิปในวันหยุดก็ไม่จำเป็น

• ผู้ให้บริการหนังสือพิมพ์

  ถึง หรือเทียบเท่ากับราคาสมัครสมาชิกหนึ่งเดือน บางครั้งคุณสามารถใส่ทิปเมื่อคุณชำระค่าบริการได้ จำไว้ว่าผู้ใหญ่มักจะทำงานนี้ในทุกวันนี้

• ช่างซ่อมบำรุง

  $ 15 ถึง $ 40 ขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานหนักแค่ไหน

• นักสะสมขยะและรีไซเคิล

  ถึง แต่ละอันสำหรับบริการส่วนตัว; สำหรับการบริการสาธารณะ ให้ตรวจสอบระเบียบข้อบังคับของเทศบาลในพื้นที่ของคุณ เนื่องจากบางพื้นที่อาจไม่อนุญาตให้ให้ทิป

• ผู้ให้บริการต้นคริสต์มาส

  ทิปเงินสด เหมาะสำหรับจัดส่งถึงบ้าน $ 10 สำหรับผู้ให้บริการที่เอาใจใส่ซึ่งให้บริการในขณะที่คุณเลือกต้นไม้ ถ้าคนๆ นั้นเพิ่งช่วยคุณห่อมันและบรรทุกมันลงบนรถ

  วิธีจัดการกับผู้ใหญ่รังแก

• ช่าง

  หากคุณไปใช้บริการเป็นประจำ ให้ทิป 20 ดอลลาร์

• กระดาษห่อของขวัญ

  หากอนุญาตให้ใช้ทิปได้ ให้จ่าย ถึง ต่อแพ็คเกจ รวมสูงสุด

• แพทย์/นักบำบัดโรค

  โดยทั่วไปแล้วห้ามมอบของขวัญเป็นเงินสด ตรวจสอบนโยบายของแต่ละสถาบันก่อนมอบของขวัญให้แพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ที่สถาบันไม่แสวงหาผลกำไรบางแห่ง อาจบริจาคเพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงาน จานคุกกี้หรือผลไม้เป็นของขวัญที่มีประโยชน์ต่อพนักงานทุกคน

  หนังสือที่ดีที่สุดที่จะอ่านขณะตั้งครรภ์

• เจ้าหน้าที่ดูแลเด็ก

  ของขวัญหรือทิปเงินสดจำนวน 35 ถึง 70 เหรียญสำหรับพนักงานแต่ละคนที่ทำงานกับบุตรหลานของคุณและของขวัญทำมือชิ้นเล็กๆ จากบุตรหลานของคุณ

• ซักแห้ง

  เนื่องจากเป็นการทำงานเป็นทีม ให้ลองทิ้งกล่องโดนัทหรือตะกร้าผลไม้เพื่อให้พนักงานทุกคนได้รับประทาน

ซื้อของขวัญให้…

• ผู้ช่วย

  นอกเหนือจากโบนัสสิ้นปีแล้ว ให้ของขวัญหรือบัตรของขวัญมูลค่าอย่างน้อย 50 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณในบริษัทและอายุงานของผู้ช่วย หลีกเลี่ยงน้ำหอม เสื้อผ้า หรืออะไรก็ตามที่อาจมองว่าเป็นเรื่องส่วนตัวเกินไป

• บอส

  แม้จะไม่จำเป็น แต่ของกำนัลง่ายๆ ก็เป็นการแสดงท่าทางที่ดี พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเพื่อดูว่าพวกเขาต้องการซื้อบัตรของขวัญหรือบัตรกำนัลร้านอาหารหรือไม่

• อาจารย์/ติวเตอร์

  อย่าใช้จ่ายมากกว่า 25 เหรียญ สมมติว่าโรงเรียนอนุญาตให้มอบของขวัญ ให้บางอย่าง เช่น บัตรกำนัลร้านหนังสือหรือร้านอาหาร กรอบรูป บัตรของขวัญร้านกาแฟ หรือของขวัญทำเองจากลูกของคุณ พร้อมจดหมายขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือ ของขวัญไม่ธรรมดาในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นและมัธยมปลายที่เด็กแต่ละคนมีครูตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป

• เจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำบ้าน/พยาบาลส่วนตัว

  ของขวัญเจียมเนื้อเจียมตัวที่แสดงความชื่นชมของคุณ เงินสดไม่ใช่ทางเลือกที่ดี โปรดตรวจสอบกับหน่วยงานก่อน เนื่องจากมีบางอย่างห้ามของขวัญ

• พนักงานบ้านพักคนชรา

  ตรวจสอบนโยบายบริษัท เงินสดไม่เหมาะสม แต่สิ่งที่สามารถใช้ร่วมกันระหว่างพนักงาน เช่น ช็อคโกแลต คุกกี้ หรือดอกไม้ เป็นความคิดที่ดี

• ผู้ให้บริการจดหมาย/พัสดุภัณฑ์

  แม้ว่าจะไม่คาดหวังอะไร แต่ถ้าคุณมีความสัมพันธ์ฉันมิตรกับบุคคลนั้น การมอบของขวัญหรือบัตรของขวัญเล็กๆ น้อยๆ ในราคา ก็ถือเป็นการแสดงท่าทางที่ดี ตามนโยบายบริการไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกา ห้ามของขวัญที่มีมูลค่ามากกว่า ต่อปีปฏิทิน เช่นเดียวกับการให้เงินสดหรือบัตรของขวัญที่สามารถใช้เป็นเงินสดได้ FedEx ไม่แนะนำให้ทิปหรือเงินสด และ UPS ไม่มีนโยบายที่เป็นทางการ

• พี่เลี้ยง/ออแพร์

  ทิปเท่ากับค่าจ้างหนึ่งหรือสองสัปดาห์ บวกกับของขวัญส่วนตัวจากลูกของคุณ เช่น ดินสอสีกรอบหรือรูปมาร์กเกอร์แสดงความขอบคุณของเด็ก (แต่หลีกเลี่ยงของขวัญสำหรับเด็ก) กระเป๋าถือที่น่าดึงดูดอาจทำคะแนนได้มาก

ให้ทิปหรือของขวัญให้กับ...

• พี่เลี้ยงเด็ก

  เงินสดหรือของขวัญเท่ากับค่าจ้างหนึ่งหรือสองคืน ของขวัญส่วนตัวจากลูกของคุณก็ชื่นชมเช่นกัน

  น้ำส้มสายชูทำความสะอาด heinz vs น้ำส้มสายชูธรรมดา

• แม่บ้าน

  มากถึงหนึ่งสัปดาห์การจ่ายเงินและ/หรือของขวัญ

• สุนัขวอล์คเกอร์

  ค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์และ/หรือของขวัญ แม้ว่าคำแนะนำจะเป็นเรื่องปกติ แต่เสื้อคลุมหรือถุงมือที่ดีสำหรับการเดินเล่นในฤดูหนาว การนวด และทรีทเมนท์สปาอื่นๆ ล้วนเป็นทางเลือกของขวัญที่รอบคอบ

• ตัดแต่งขนสัตว์เลี้ยง

  เคล็ดลับหรือของขวัญในสนามเบสบอลราคาหนึ่งช่วง

  จำนวนของขวัญสำหรับงานแต่งงาน

• ช่างทำผม/ช่างทำเล็บ/ช่างตัดผม

  ค่าเข้าชมครั้งเดียวหรือของขวัญที่มีมูลค่าเทียบเท่า หากคุณติดต่อกับบุคคลมากกว่าหนึ่งคนในสถานประกอบการที่กำหนด ให้เงินสดเพื่อให้พวกเขาสามารถแบ่งกันเองได้

• ครูฝึกส่วนตัว/ครูสอนโยคะ/นักนวดบำบัด

  ค่าธรรมเนียมเซสชั่นสูงสุดหนึ่งครั้งหรือของกำนัลเล็กน้อย ขึ้นอยู่กับความถี่ที่คุณเห็นและพวกเขามาที่บ้านของคุณหรือไม่ (หลีกเลี่ยงการให้ช็อกโกแลต คุกกี้ หรืออาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพอื่นๆ)

• เจ้าหน้าที่ดูแลเด็ก

  ทิปของขวัญหรือเงินสดจำนวน 25 ถึง 70 ดอลลาร์สำหรับพนักงานแต่ละคนที่ทำงานกับบุตรหลานของคุณและของขวัญแฮนด์เมดชิ้นเล็กๆ จากบุตรหลานของคุณ หากมีเพียงหนึ่งคนดูแลลูก ๆ ของคุณ ให้ยิงประตูที่สูงกว่าของช่วงนั้น บัตรกำนัลใช้ได้ แต่ใช้เวลาในการรวมการ์ดที่เขียนด้วยลายมือ

• ผู้ดูแลส่วนบุคคล

  เงินเดือนหนึ่งสัปดาห์/เดือนและ/หรือของขวัญเล็กน้อย