ผู้ประกอบการรายเดียว การจัดตั้งและดำเนินธุรกิจเพียงลำพัง ทำได้เพียงเท่านี้ ในที่สุด เจ้าของธุรกิจจำเป็นต้องจ้างคนเพิ่มเพื่อให้บริษัทเติบโตในทางที่ถูกต้อง ท้ายที่สุดแล้ว ผู้ก่อตั้งก็ต้องการการพักผ่อนเช่นกัน ในทางกลับกัน อาจเป็นเรื่องยากจริงๆ ที่จะจ้างสมาชิกใหม่ในทีมใหม่และต้องมั่นใจว่ากระบวนการจ้างงานและการฝึกอบรม (ซึ่งมักมีค่าใช้จ่ายสูง) จะต้องเสียค่าใช้จ่ายเองในที่สุด ความกลัวที่จะจ้างคนผิด ความกังวลว่าจะต้องจ่ายเท่าไร และการไม่สามารถมอบหมายให้คนใหม่อาจทำให้รู้สึกเป็นอัมพาต

แต่วางใจได้: หากธุรกิจของคุณมีความต้องการมากกว่าการมีพนักงานที่ต้องทำ การจ้างพนักงานก็จะมีประโยชน์ทางการเงิน นี่คือเหตุผลที่คุณควรจ้างพนักงานเพื่อประหยัดเงินของธุรกิจของคุณในระยะยาว และวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้น

รายการที่เกี่ยวข้อง

พนักงานใหม่สามารถสร้างโอกาสใหม่ๆ ให้กับการเติบโตได้

Dan Belcher เป็นผู้ก่อตั้งและ CEO ของ การผ่อนปรนสินเชื่อที่อยู่อาศัย ซึ่งเป็นบริษัทที่พึ่งพาอสังหาริมทรัพย์ซึ่งดำเนินงานในโอไฮโอและโอคลาโฮมา เขาพบว่าการจ้างพนักงานใหม่ทำให้ธุรกิจของเขามีมุมมองที่สดใหม่

'พวกเขานำแนวคิดใหม่ๆ มาสู่บริษัท เพิ่มขวัญกำลังใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนทำงานที่ทำงานหนักเกินไปที่ต้องการเพิ่มทักษะ แต่ไม่สามารถทำได้เนื่องจากภาระงาน' เบลเชอร์อธิบาย 'พนักงานใหม่สามารถช่วยขยายธุรกิจของคุณและเพิ่มรายได้'

ช่วงเวลาของการเริ่มต้นสมาชิกใหม่ในทีมอาจดูเหมือนเป็นเป้าหมายที่เคลื่อนไหว 'จ้างเร็วเกินไป กระแสเงินสดของคุณอาจแห้ง จ้างงานช้าเกินไป งานที่ยังไม่เสร็จอาจกองพะเนินเทินทึกได้' เขากล่าวเสริม 'เมื่อคุณสังเกตว่าพนักงานของคุณเพิ่มชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาแม้ว่าจะมีประสิทธิภาพดีแล้ว ก็อาจถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องหาพนักงานใหม่เข้ามา โอกาสใหม่จะเกิดขึ้นเมื่อคุณมีคนจำนวนมากขึ้นที่จะช่วยให้คุณเติบโตทางธุรกิจ'

โอกาสอาจมาจากสถานที่ที่ไม่น่าจะเป็นไปได้ บางทีพวกเขาอาจปรากฏตัวในรูปแบบของการรักษาพนักงาน: ขจัดความเหนื่อยหน่ายและป้องกันไม่ให้ผู้ที่มีประสิทธิภาพสูงหางานอื่นที่มีภาระงานที่เบากว่า นอกจากนี้ บุคคลภายนอกยังนำแนวคิดใหม่ๆ มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการที่มีอยู่ และค้นหาการประหยัดต้นทุนใหม่ๆ และรายได้ที่สม่ำเสมอ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด การเปลี่ยนแปลงประเภทนี้ควรเริ่มต้นโดยเร็วที่สุด

ในระยะยาว พนักงานระดับแนวหน้าจ่ายเงินให้ตัวเองหลายครั้ง

รายการที่เกี่ยวข้อง

หากการเริ่มต้นใช้งานดูน่ากลัวเกินไป ให้ไปหานักแปลอิสระ...

Solopreneurs หลายคนกลัวที่จะจ้าง a เต็มเวลา พนักงาน. ยุติธรรมพอ เวลาสำหรับการฝึกอบรมอาจหายาก และพื้นที่อาจมีจำกัด แทนที่จะสร้างรายละเอียดงานและไล่ล่าหาพนักงานประจำ ให้จ้างฟรีแลนซ์จ้างงานใดๆ ที่มีมูลค่าต่ำหรือใช้เวลามากที่สามารถแยกออกได้อย่างสุขุมรอบคอบ การส่งคืนอีเมลของลูกค้า การปฏิบัติตามข้อผูกพันในการจัดส่ง และการสร้างเนื้อหาโซเชียลมีเดียเป็นสิ่งที่นักแปลอิสระที่มีประสบการณ์สามารถทำได้อย่างดี

การจ้างฟรีแลนซ์ช่วยให้คุณประหยัดเงินได้ในระยะยาว ท้ายที่สุด มันเปลืองเงินเดือนที่จะมอบหมายให้ผู้ก่อตั้งบริษัท (คุณ) เลียแสตมป์ทั้งหมดหรือส่งอีเมลเทมเพลต สามารถจ้างคนงานตามสัญญาได้ในราคาที่เหมาะสม และช่วยเหลือเมื่อจำเป็นเท่านั้น สำหรับงานตามฤดูกาลหรือช่วงพีคกระชาก พวกเขาเริ่มดำเนินการ และเมื่องานช้า ก็ไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องให้พวกเขาอยู่ในบัญชีเงินเดือน

นอกจากนี้ นักเขียนอิสระ ผู้สร้างเนื้อหา และบรรณาธิการ เช่น ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านในงานที่พวกเขาทำ พวกเขาเพิ่มมูลค่าโดยใช้มาตรฐานอุตสาหกรรมที่ให้ผลผลิตที่มีมูลค่าสูงและสร้างยอดขาย ส่วนที่ดีที่สุดคือพวกเขาไม่ต้องการการฝึกอบรมหรือค่าใช้จ่ายเท่ากันในฐานะพนักงานเต็มเวลา

...หรือเก็บไว้ในครอบครัวและจ้างญาติที่รับผิดชอบ

ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากยังดำเนินกิจการโดยครอบครัว อัญมณี งานฝีมือ และการค้าขายมักจะถูกส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น—เพราะแบบจำลองนั้นได้ผล หากบุตรธิดา พี่น้อง หรือคู่สมรสสนใจที่จะให้ยืมมือ ให้พิจารณาอย่างจริงจังก่อนที่จะคิดว่ามันไม่ได้ผล อาจต้องใช้การลองผิดลองถูกบ้าง แต่นั่นก็เป็นความจริงสำหรับผู้จ้างใหม่ทุกคน การจ้างพนักงานที่เหมาะสมอาจเป็นเรื่องของการเลือกญาติคนหนึ่งใต้หลังคาของคุณ

Janice Wald เปิดบล็อกและพยายามจ้างลูกๆ ของเธอ เธอตระหนักว่ามีบางอย่างผิดปกติเมื่ออายุ 20 ปีของเธอไม่ต้องการได้รับการว่าจ้าง 'ฉันต้องการความช่วยเหลือจากเธอจริงๆ แต่เธอไม่เคยเริ่มทำงานเลย' วัลด์กล่าว 'เห็นได้ชัดว่าเธอไม่ได้ให้ความสำคัญกับการสนทนาของเราหรือการแสดงออกถึงความต้องการความช่วยเหลือจากฉันอย่างจริงจัง' แต่แทนที่จะทิ้งครอบครัวไปโดยสิ้นเชิง เธอหันไปหาลูกสาวคนโตซึ่งมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมนี้มากกว่า 'ฉันได้เรียนรู้ว่ายิ่งเด็กโตมากเท่าไร ประสบการณ์ก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น' วัลด์กล่าวต่อ 'นอกจากนี้ ให้รูปแบบการชดเชยแก่พวกเขาด้วย หรือในกรณีของฉัน พวกเขาจะไม่ต้องการความช่วยเหลืออย่างจริงจัง'

Mike Jesowshek, CPA เบื้องหลัง พอดคาสต์การออมภาษี ยังกล่าวอีกว่าการจ้างบุตรหลานของคุณเป็นหนึ่งในเคล็ดลับในการประหยัดภาษีที่เก็บไว้ได้ดีที่สุด 'หากคุณจ่ายเงินให้บุตรหลานของคุณผ่านการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือ Single Member LLC คุณไม่จำเป็นต้องระงับการประกันสังคม Medicare ฯลฯ หากบุตรหลานของคุณอายุต่ำกว่า 18 ปี' Jesowshek อธิบาย 'บุตรหลานของคุณสามารถขอหักลดหย่อนมาตรฐานได้ (สูงสุด 12,550 ดอลลาร์ในปี 2564) ดังนั้น 12,550 ดอลลาร์แรกจะปลอดภาษี และรายได้ใดๆ ที่สูงกว่านั้นจะถูกหักภาษีโดยเริ่มจากวงเล็บภาษีที่ต่ำที่สุด' เขากล่าวเสริม

การนำญาติพี่น้องมาทำธุรกิจเป็น win-win: คุณสามารถได้รับการหักเงินจากธุรกิจ และญาติอาจไม่จ่ายภาษีสำหรับรายได้นั้น ดิ กรมสรรพากร เสนอแนวทางที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีของการดำเนินธุรกิจครอบครัว

อย่ากลัวที่จะจ้างคนภายนอกในกระบวนการจ้างงาน

การสร้างความสัมพันธ์ที่มั่นคงกับนักแปลอิสระหรือผู้รับเหมาใน อัพเวิร์ค , Fiverr , งานยืดหยุ่น และพอร์ทัลงานอื่นๆ สามารถทำให้การเปลี่ยนแปลงที่ค่อยเป็นค่อยไปและคำนึงถึงงบประมาณไปสู่การปรับขนาดธุรกิจ

แน่นอน แนวความคิดในการคัดกรอง สัมภาษณ์ และทดสอบผู้สมัครอาจทำให้กลุ่มเจ้าของธุรกิจเดี่ยวและธุรกิจขนาดเล็กเกิดความสับสน ไม่เพียงแต่เป็นงานที่ต้องใช้เวลามาก แต่บางสาขายังต้องการเครื่องมือวินิจฉัยและหลักฐานยืนยันข้อมูลประจำตัวที่อาจทำให้เจ้าของหันเหความสนใจจากการไล่ตามลูกค้ารายใหญ่หรือสร้างธุรกิจที่จำเป็นมาก Richard Lubicky ผู้ก่อตั้ง ค้นหาคนจริง กล่าวว่าบริษัทของเขาพบว่าการตรวจสอบภูมิหลัง การจับคู่คุณสมบัติผู้สมัคร และการทำความเข้าใจเป้าหมายระยะยาวของผู้สมัครต้องใช้เวลาอย่างมาก

'เราเคยจ้างพนักงานโดยการสัมภาษณ์และตรวจสอบด้วยตัวเอง' เขากล่าว 'อย่างไรก็ตาม ปีที่แล้วเราเปลี่ยนไปจ้างเอเจนซี่เพื่อค้นหาและจ้างคนที่มีความสามารถที่เหมาะสมกับเรา พนักงานที่จ้างโดยเจ้าหน้าที่จัดการบริการมีประสิทธิผลมากขึ้นและเหมาะสมกับความต้องการทางธุรกิจของเรา' การจ้างทีมทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรถือเป็นอุปสรรคต่อต้นทุนในการเริ่มต้นธุรกิจของเขา แต่การเอาท์ซอร์สกลับกลายเป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยม

หากตำแหน่งใหม่ได้รับค่าตอบแทนสูงหรือมีศักยภาพในการสร้างหรือทำลายธุรกิจ ก็ควรที่จะใช้บริการจัดหางานอย่างมืออาชีพที่สามารถมั่นใจได้ว่าบุคคลที่ถูกเลือกมีศักยภาพในการเพิ่มรายได้เป็นสองเท่าหรือสามเท่า นอกจากนี้ บริษัทดังกล่าวอาจตรวจสอบกฎหมายแรงงานและการจ้างงานในท้องถิ่นที่จะบังคับใช้ในเมืองหรือรัฐของคุณ ดังนั้นการวิจัยของพวกเขาจึงสามารถหลีกเลี่ยงความผิดพลาดหรือข้อผิดพลาดในการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่มีค่าใช้จ่ายสูง

Paychex และ Ziprecruiter เป็นบริษัททรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง พวกเขาสามารถช่วยจัดทำรายละเอียดงาน รับสมัครงานผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ที่หลากหลาย รวบรวมเอกสารของผู้สมัคร ตรวจสอบประวัติ และดำเนินการเจรจาเรื่องเงินเดือน ขอใบเสนอราคาและตรวจสอบอัตราก่อนที่จะสมมติว่าธุรกิจของคุณมีขนาดเล็กเกินไปที่จะจ่ายหรือรับการรักษาพรมแดงนี้ คุณอาจแปลกใจที่พบว่าบริการบางอย่างฟรีหรือมีค่าธรรมเนียมเพียงเล็กน้อย แต่ผลตอบแทนจากการลงทุนสูงกว่าที่คาดไว้มาก