คนงานชาวอเมริกันจะค่อนข้างได้รับเงินมากขึ้นหรือวันหยุดมากขึ้น? คำตอบอาจทำให้คุณประหลาดใจ

คุณอาจคิดว่าวันหยุดพักร้อนนั้นประเมินค่าไม่ได้ แต่กลับกลายเป็นว่ามีผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานจำนวนหนึ่งที่น่าประหลาดใจที่เต็มใจสละเวลาอันมีค่าอันมีค่าเพื่อแลกกับเงินเดือนที่สูงขึ้น ตอนนี้หวังว่าจะเป็นการแลกเปลี่ยนที่ไม่มีใครต้องทำ แต่มันก่อให้เกิดข้อมูลเชิงลึกที่น่าสนใจว่าผู้คนให้ความสำคัญกับ PTO แตกต่างกันอย่างไร

ทิปพนักงานนวดของคุณเท่าไหร่

แต่ขอสำรอง จากผลสำรวจของบริษัทประกันการเดินทาง อลิอันซ์ โกลบอล แอสซิสแทนซ์ มากกว่าครึ่งของผู้ตอบแบบสอบถาม (51 เปอร์เซ็นต์) กล่าวว่าพวกเขาไม่เคยยอมรับข้อเสนองานที่ไม่มี PTO โดยไม่คำนึงถึงเงินเดือน นั่นสมเหตุสมผลแล้ว แต่อีกครึ่งหนึ่งล่ะ? ร้อยละสี่สิบเก้ากล่าวว่าพวกเขาจะทำงานโดยไม่มีค่าจ้าง ตราบใดที่พวกเขาได้รับค่าตอบแทนทางการเงิน ในกลุ่มนี้ คนรุ่นมิลเลนเนียล (63 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับคนรุ่นอื่นๆ) และผู้ชาย (57 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับผู้หญิง) มีแนวโน้มที่จะเสียสละวันหยุดพักผ่อนเพื่อเงินมากขึ้น

ที่เกี่ยวข้อง: 9 วิธีในการประหยัดสำหรับวันหยุดที่คุณสมควรได้รับ

เมื่อรู้ว่ามีคนไม่กี่คนที่เต็มใจละทิ้งวันหยุดโดยไม่มีสิ่งจูงใจอื่นใด อลิอันซ์จึงถามอย่างแน่ชัดว่าต้องจ่ายเงินอีกเท่าไรเพื่อให้ข้อตกลงนี้คุ้มค่า โดยเฉลี่ยแล้ว คนอเมริกันที่ยอมแพ้ PTO เพื่อค่าจ้างที่สูงขึ้นจะต้องขึ้นเงินเดือน 48% แม้ว่าน่าประหลาดใจที่ 2 ใน 10 กล่าวว่าพวกเขาต้องการการเพิ่มขึ้นหรือน้อยกว่า 24 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น

วิธีทำความสะอาดไมโครเวฟด้วยน้ำยาล้างจาน

ผู้เข้าร่วมการสำรวจยังได้รับการสำรวจเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนที่ตรงกันข้าม: พวกเขาจะลดค่าจ้างเพื่อสัมผัสกับคำสัญญาที่น่าดึงดูดใจของการหยุดเวลาไม่ จำกัด หรือไม่? มีเพียง 33 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ตอบว่าใช่ พวกเขาจะยอมสละเงินบางส่วน (26 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย) สำหรับวันหยุดพักผ่อนโดยไม่จำกัดจำนวน ในขณะที่มากกว่าครึ่งหนึ่งจะไม่เสียสละเงินเดือนปัจจุบันสำหรับ PTO ไม่จำกัด (อีก 12 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาแล้ว ได้พักผ่อนไม่จำกัด)

การสำรวจชี้ให้เห็นว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลมีแนวโน้มมากที่สุดที่จะยอมสละส่วนหนึ่งของเงินเดือนเพื่อไปพักผ่อนที่ไร้ขีดจำกัด ทำให้คนรุ่นนั้นมีแนวโน้มมากที่สุดที่จะสละเวลาพักร้อนเพื่อเงินเดือนและในทางกลับกัน ในการแถลงข่าวสำหรับการสำรวจ Allianz ตั้งข้อสังเกตว่า '[เน้น] ว่าความสำเร็จในอาชีพการงานและความยืดหยุ่นส่วนบุคคลมีความสำคัญต่อคนรุ่นนี้อย่างไร'

ที่เกี่ยวข้อง: เทรนด์การท่องเที่ยวที่ไม่คาดคิดนี้ได้รับความนิยมเป็นพิเศษในหมู่ผู้หญิงในตอนนี้