เป็นโอกาสดีที่ไปเยี่ยมโรงพิมพ์สำนักงานซึ่งทำให้ที่ปรึกษาทางการเงิน Karen Van Voorhis ค้นพบว่าคู่หูชายของเธอสองคนทำเงินได้มากกว่าเธอประมาณ 20,000 ดอลลาร์ เธอบอก มิลลี่.
ในขณะนั้น Van Voorhis มีประสบการณ์และภูมิหลังใกล้เคียงกับเพื่อนร่วมงานชายเหล่านั้น และพวกเขาทั้งหมดก็ทำงานเหมือนกัน เธอกล่าว แต่เธอทำเงินได้ประมาณ 75,000 ดอลลาร์ และพวกเขากำลังทำเงินได้ 95,000 ดอลลาร์ เธอกล่าว เธอค้นพบการกำกับดูแลขณะทำงานจนดึก เมื่อมีคนพิมพ์โครงสร้างการจ่ายเงินของแผนกและบังเอิญทิ้งไว้บนเครื่องพิมพ์
นักวางแผนทางการเงิน Karen Van Voorhis นักวางแผนทางการเงิน Karen Van Voorhis | เครดิต: ได้รับความอนุเคราะห์จาก Karen Van Voorhisฉันรู้สึกทึ่งมาก Van Voorhis ผู้ซึ่งตอนนี้เป็นเวลากว่าทศวรรษต่อมาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนทางการเงินที่ Daniel J. Galli and Associates ใน Norwell, MA . คุณไม่คิดว่ามันจะเกิดขึ้นกับคุณ (ผู้จัดการหญิงที่บริษัทเก่าของ Van Voorhis ได้ปรับช่องว่างค่าจ้างในภายหลัง)
ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคล ซึ่งช่วยผู้คนในการตัดสินใจด้านเงินเกี่ยวกับการลงทุน การจัดทำงบประมาณ และอื่นๆ อาจมีช่องว่างด้านค่าจ้างที่มากที่สุดสำหรับงานใดๆ ในอุตสาหกรรมใดๆ ไม่มีงานไหนที่ค่าจ้างไม่เท่ากันระหว่างชายและหญิง เขียน 24/7 Wall St. ในการวิเคราะห์ข้อมูลของรัฐบาลตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2017 ; คนงานหญิงทั่วไปในงานมีรายได้น้อยกว่า 1,000 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์เมื่อเทียบกับค่าจ้างรายสัปดาห์เฉลี่ยสำหรับผู้ชายในอาชีพที่ 1,662 ดอลลาร์ การวิเคราะห์อาชีพ 120 อาชีพโดยสถาบันวิจัยนโยบายสตรีได้ข้อสรุปเดียวกัน และโดยรวมแล้ว อุตสาหกรรมการเงินมีช่องว่างด้านค่าจ้างที่แย่ที่สุดช่องหนึ่งในประเทศ ตามที่สถาบันวิจัย ADP
เงินเดือนออกโทรโข่ง ความโปร่งใสของเงินเดือนช่วยให้ผู้หญิงปิดช่องว่างทางเพศได้อย่างไรผู้เสนอการเคลื่อนไหวเพื่อความโปร่งใสของเงินเดือนอ้างว่าการแบ่งปันสิ่งที่คุณทำสามารถช่วยให้คุณได้รับสิ่งที่คุณสมควรได้รับ
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่ ต้องการเรื่องราวเพิ่มเติมเช่นนี้หรือไม่? Synchrony ผู้สนับสนุนการเปิดตัวสุดพิเศษของเรา เจ้าภาพ Millie บทความที่ synchronybank.com/millieมีผู้ให้คำปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลมากกว่า 270,000 คน (ประมาณหนึ่งในสามเป็นผู้หญิง) และหลายคนได้รับค่าคอมมิชชั่นอย่างน้อยบางส่วนหรือคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของสินทรัพย์ทั้งหมดที่พวกเขามีภายใต้การบริหาร นั่นหมายความว่าถ้าพวกเขาไม่มีเครือข่ายที่ดีของลูกค้าที่ร่ำรวย พวกเขาอาจจะมีรายได้น้อยลง—และตามเนื้อผ้าเครือข่ายนั้นก็เป็นของสโมสรชายชรา ผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมกล่าว
อุตสาหกรรมนี้สร้างขึ้นจากผู้ชายที่เชื่อมต่อกับผู้ชายในสนามกอล์ฟ และตามธรรมเนียมแล้ว ผู้หญิงไม่ได้มีส่วนร่วมในลักษณะนั้น นักวางแผนทางการเงินที่ผ่านการรับรอง Zaneilia Harris ประธานของ Harris & Harris Wealth Management ในอัปเปอร์มาร์ลโบโร รัฐแมริแลนด์ ตอนนี้เราเห็นผู้หญิงมากขึ้น แต่เครือข่าย [ชาย] เหล่านั้นยังคงแข็งแกร่ง
Marguerita Cheng ซีอีโอของ Marguerita Cheng ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Marguerita Cheng กล่าวว่า เช่นเดียวกับในอุตสาหกรรมอื่นๆ ความมั่งคั่งระดับโลกของ Blue Ocean ในเมืองเกเธอร์สเบิร์ก รัฐแมริแลนด์ และแน่นอนว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศก็อาจเกิดขึ้นได้เช่นกัน โดยผู้ชายต้องการให้ผู้ชายคนอื่นให้คำแนะนำทางการเงินแก่พวกเขา เฉิงกล่าวเสริม: ความคุ้นเคยสามารถนำไปสู่อคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว ซึ่งหมายความว่าเราอ้างอิงธุรกิจหรือรับสมัครผู้อื่นที่มีเรื่องราวและประสบการณ์คล้ายกับของเรา
ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ของ MILLIE ที่นี่
ไม่ว่าสาเหตุของช่องว่างการจ่ายเงินในอุตสาหกรรมการเงินจะแตกต่างกันอย่างไร แน่นอนว่าไม่ใช่อุตสาหกรรมเดียวที่จะได้รับค่าตอบแทนที่ไม่เท่าเทียมกันอย่างแน่นอน โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้หญิงยังคงได้รับเงินเพียง 82 เซ็นต์ต่อหนึ่งดอลลาร์ที่ผู้ชายหาได้ สามวิธีที่ผู้หญิงสามารถต่อสู้กับช่องว่างค่าจ้างได้ ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมใดก็ตาม
- โดย Catey Hill
- ฉันจะได้รับเงินพิเศษ $300 ต่อสัปดาห์จากการว่างงานเมื่อใด และฉันจะได้เงินนั้นนานแค่ไหน?
- วิธีลับที่ผู้คนจ่ายเงินสำหรับการหย่าของพวกเขา
- 5 วิธีที่ชาญฉลาดในการประหยัดค่าประกันภัยรถยนต์และเจ้าของบ้าน
- 10 บริษัทใหญ่ที่จ้างงานตอนนี้—เนื่องจากการเรียกร้องการว่างงานแตะระดับสูงสุดนับตั้งแต่เดือนกันยายน