5 ข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ทั่วไป

ทิ้งรองเท้าส้นเข็มไว้ที่บ้าน

คนที่ฉันไม่ได้จ้างมักจะแต่งตัวผิดในการสัมภาษณ์ โดยปกติแล้วพวกเขาจะแต่งตัวมากเกินไป: การแต่งหน้าและเครื่องประดับมากเกินไปหรือรองเท้าที่ทำไม่ได้ มันทำให้ฉันคลั่งไคล้เมื่อผู้หญิงคนหนึ่งเดินเข้าไปด้วยนิ้วเท้าจ๊ะเอ๋และส้นสูงพิเศษ ฉันรู้ว่าพวกเขาเป็นแฟชั่นมาก แต่คุณควรดูเหมือนว่าคุณสามารถทำงานเป็นเวลานานและคุณจะสบายดี คุณยังสามารถแต่งตัวมากเกินไป เมื่อเร็ว ๆ นี้ ฉันหาพี่เลี้ยงเด็กให้ลูกสาว และรู้สึกประหลาดใจที่มีผู้หญิงมาสัมภาษณ์มากมายในกางเกงผ้ายืด เสื้อโอเวอร์ไซส์ และรองเท้าผ้าใบ ไม่ใช่ว่าพวกเขาควรจะสวมสูทธุรกิจเช่นกัน คุณควรดูเหนือกว่าที่คาดไว้ว่าจะสวมใส่ในงานหนึ่งขั้น ไม่ใช่ทั้งขั้นบันได

Barbara Corcoran เป็นผู้ก่อตั้ง Corcoran Group ซึ่งเป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในนิวยอร์กซิตี้ และเป็นผู้ลงทุนใน ABC's ถังฉลาม .

อย่าออกอากาศความคับข้องใจของคุณ

สำหรับฉัน ส่วนที่สำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์คือเมื่อคุณอธิบายการตัดสินใจของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหตุผลที่คุณเปลี่ยนจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง คำอธิบายบอกฉันเกี่ยวกับแรงจูงใจและทัศนคติของคุณ กฎทองข้อหนึ่ง: อย่าบ่นเกี่ยวกับงานเก่า หาวิธีบวกในการวางกรอบ คุณไม่จำเป็นต้องบอกว่าทุกอย่างสมบูรณ์แบบ แต่ถ้าคุณไม่สามารถหาวิธีอธิบายว่าคุณจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างไรหรืออธิบายสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากงานนั้น ดูเหมือนว่าคุณจะผิดหวังกับการขึ้นๆ ลงๆ ของธุรกิจธรรมดาๆ สำหรับฉันแล้ว รู้สึกเหมือนเสี่ยงที่จะจ้างคุณ

Jules Pieri เป็นซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งของ TheGrommet.com , ตลาดออนไลน์ เธอได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน ฟอร์จูน' ผู้ประกอบการสตรีที่ทรงอิทธิพลที่สุดประจำปี 2556 ( โชคลาภ , ชอบ ง่ายจริง เป็นสิ่งพิมพ์ของ Time Inc.) เธออาศัยอยู่ในเมืองเล็กซิงตัน รัฐแมสซาชูเซตส์

มีคุณสมบัติไม่มีอะไร

หลายคนมีนิสัยการพูดในแง่ลบ เช่น ใช้รั้วกั้น เช่น จริงๆแล้วค่อนข้าง และ เกือบ . ตัวอย่างเช่น: ฉันแค่รู้สึกขอบคุณจริงๆ ที่ได้พูดคุยกับคุณในวันนี้ หรือฉันคิดว่าฉันอยากจะเปลี่ยนไปทำงานนี้ การป้องกันความเสี่ยงเหล่านี้ทำให้คุณพบว่ามีความมั่นใจน้อยลง มีอำนาจน้อยลง—และมีงานทำน้อยลง เช่นเดียวกับการใช้ข้อจำกัดความรับผิดชอบเช่น ฉันไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้จริงๆ ผู้คนคิดว่าข้อความประเภทนี้ทำให้พวกเขาดูเหมือนเป็นที่ชื่นชอบหรือติดโลกมากขึ้น แต่ก็บ่อนทำลายความน่าเชื่อถือ ก่อนการสัมภาษณ์ ขอให้เพื่อนฟังคำพูดของคุณเพื่อหานิสัยที่ไม่ดี เพราะพวกเขามักจะหมดสติ จากนั้นให้เวลาตัวเองสองสามวันเพื่อจดจ่อกับแต่ละเรื่องและแยกย่อยทั้งหมด

Tara Sophia Mohr เป็นผู้ก่อตั้ง Playing Big โปรแกรมความเป็นผู้นำของผู้หญิงและเป็นผู้เขียนหนังสือเล่มต่อไป เล่นใหญ่ . เธออาศัยอยู่ในซานฟรานซิสโก

อยู่ในหัวข้อ

ในการสัมภาษณ์ ให้พูดเฉพาะเกี่ยวกับสิ่งที่สัมพันธ์โดยตรงกับความสามารถในการทำงานของคุณ: ความรู้ ทักษะ และความสามารถของคุณ ด้วยเหตุผลทางกฎหมาย ผู้สัมภาษณ์ได้รับการฝึกอบรมให้อยู่ห่างจากจุดที่มีปัญหา แต่ผู้ให้สัมภาษณ์มักจะเปิดกระป๋องเวิร์มด้วยตัวเอง ตัวอย่างเช่น โดยการกล่าวถึงสถานการณ์ครอบครัวที่มีปัญหา คนส่วนใหญ่รู้ว่าไม่ควรพูดเกี่ยวกับศาสนาหรือการเมือง แต่แม้แต่กีฬาก็อาจเป็นอันตรายได้ หากคุณเป็นแฟนพันธุ์แท้ของพวกแยงกี้และผู้สัมภาษณ์ของคุณชอบเรดซอกซ์ คุณอาจมีปัญหา เป็นการดีที่สุดที่จะจดจ่ออยู่กับสิ่งที่คุณมาที่นี่เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับ: งาน

Peter polachi เป็นหุ้นส่วนที่ Polachi ซึ่งเป็นบริษัทในบอสตันที่ช่วยบริษัทต่างๆ ในการหา CEO และเติมตำแหน่งผู้บริหารอื่นๆ

ลดลง

มีคนจำนวนมากเกินไปที่ให้สัมภาษณ์กับรายการที่ไม่เกี่ยวข้องมากมาย ห้ามนำโทรศัพท์มือถือเข้า หรือถ้าเป็นเช่นนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องปิดอยู่ ไม่ใช่แค่การสั่นเท่านั้น ผู้สัมภาษณ์จะไม่ขอโทษที่โทรศัพท์ดับหรือที่แย่กว่านั้นคือคนที่กำลังดูโทรศัพท์ อย่านำสื่อการอ่านมาด้วย มันทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าอาจจะดีหรือไม่ดี เมื่อคุณต้องการทำตัวเป็นกลาง ขวดน้ำอาจเป็นที่ยอมรับได้ แต่ฉันเคยได้ยินเกี่ยวกับคนที่นำอึกใหญ่เข้ามา ไม่ใช่ความคิดที่ดี บริษัทจ้างคน ไม่ใช่แค่ชุดทักษะ พวกเขาคำนึงถึงทุกสิ่งที่คุณทำเพื่อวัดความเหมาะสมสำหรับธุรกิจของพวกเขา

Michael Steinerd เป็นผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาที่ Indeed.com , เครื่องมือค้นหางาน เขาอาศัยอยู่ในสแตมฟอร์ด คอนเนตทิคัต