ฉันตกงานอย่างสมบูรณ์ในบล็อก เพราะเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ฉันลางานไปเรียนที่a ไทม์วอร์เนอร์ การประชุมผู้นำสตรี มันกินเวลาสี่วัน ในช่วงเวลานั้นฉันไม่ได้ออกไปข้างนอก ออกกำลังกายเลยหรือเจอครอบครัวมาก แต่อาหารก็อร่อยจริงๆ ซึ่งทำให้ทุกอย่างคุ้มค่า

นอกเสียจากว่าการประชุมทำให้ฉันมีเรื่องให้คิดมากมาย ก่อนอื่นคุณต้องทำ การประเมิน 360 ซึ่งเป็นเพียงการพูดในองค์กรเพื่อให้คนสำคัญในชีวิตการทำงานของคุณบอกคุณว่าคุณยอดเยี่ยมเพียงใดและ/หรือวิธีการทั้งหมดของคุณในแบบที่คุณเป็น เราจะพูด ไม่ได้วัดกันอย่างแน่นอน (สิ่งเชิงลบเหล่านี้คือสิ่งที่เรียกว่าพื้นที่โอกาสของคุณอย่างไพเราะ ซึ่งมักจะทำให้ฉันแตกแยก)

นอกจากเอาชีวิตรอดจาก 360 องศาและเรียนรู้วิธีนั่งบนรถดัฟฟ์อย่างพอใจในห้องเดียวกันเป็นเวลาหลายชั่วโมงแล้ว ยังมีช่วงเวลาที่น่าตื่นตาอยู่บ้าง (ยังมี คุณแบล็คเบอร์รี่ ในระหว่างการประชุมซึ่งทั้งวิเศษและเจ็บปวดเช่นการถอนฟันที่เจ็บ) บทเรียนแรกและอาจสำคัญที่สุดคือการที่ผู้คนมองความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในทุกวิถีทาง (duh) และกลอุบายในสถานที่ทำงานที่คุณอยู่ หน้าที่คือการรวมทีมของคนที่คิดว่าคุณเป็นอย่างไม่ต้องสงสัยเพียงแค่ผู้นำที่พวกเขาต้องการ จากนั้น เท่านั้น คุณจะได้ภาพ 360 ที่เปล่งประกาย

ผู้หญิงที่เข้าร่วมการประชุมนี้ค่อนข้างอาวุโสใน Time Warner เราทุกคนบริหารพนักงานหรือฝ่ายปฏิบัติการ และพวกเราหลายคนดูแลครอบครัวด้วย ซึ่งยากกว่าถ้าคุณถามฉัน อย่างไรก็ตาม ข้อสันนิษฐานก็คือการจะเข้าร่วมการประชุม คุณต้องเป็นผู้นำอยู่แล้ว

และถึงกระนั้นเราก็แตกต่างกันมาก พวกเราบางคนช่างพูดและเป็นกันเอง คนอื่นเงียบและเก็บตัว บางคนรู้สึกสบายใจอย่างไม่น่าเชื่อที่จะนำเสนอต่อกลุ่มและในความเป็นจริงอาจมีความสุขที่ได้แสดงยิมนาสติกที่หน้าห้องหากถูกถาม คนอื่นดูเจ็บปวดเพียงแค่ลุกขึ้นยืนและแนะนำตัวเอง

แต่น่าจะเป็นไปได้ว่าเราแต่ละคนมีทักษะในการเป็นผู้นำอยู่บ้าง เว้นแต่ว่าเราทุกคนจะเลือกคนที่เราทำงานด้วยได้อย่างชาญฉลาดอย่างไม่น่าเชื่อ (ดูด้านบน)

ดังนั้นฉันจึงถามคุณ: คิดถึงผู้นำที่คุณรู้จักในชีวิตของคุณ คุณสมบัติอะไรที่ทำให้บุคคลนั้นเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่?

วิธีที่ดีที่สุดในการทำให้บ้านมีกลิ่นหอมสดชื่น