เมื่อสองสามปีก่อน Charreah Jackson ทำงานที่บริษัทสื่อสารแห่งหนึ่ง เมื่อเพื่อนร่วมงานที่เธอสนิทด้วยมาขอคำแนะนำในการเจรจาเรื่องการขึ้นเงินเดือน เพื่อนร่วมงานแบ่งปันเงินเดือนปัจจุบันของเธอ ซึ่งสูงกว่าเงินเดือนของแจ็คสัน 20,000 ดอลลาร์ 'ฉันพยายามแสร้งทำเป็นว่าตัวเลขนั้นไม่ได้ทำให้โลกของฉันสั่นคลอน' แจ็คสันผู้เขียนหนังสือกล่าว Boss Bride: คู่มือผู้หญิงที่ทรงพลังเพื่อความรักและความสำเร็จ ($ 20; Amazon.com )

แม้ว่าคุณจะไม่มีบริการโทรปลุกแบบเดียวกัน คุณก็มีโอกาสดีที่คุณจะได้รับค่าจ้างน้อยไปและไม่รู้ แซลลี่ คราวเช็ค ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ 'เราเคยเข้าสังคมมาในฐานะผู้หญิงแล้ว ไม่ต้องพูดถึงเรื่องเงิน' เอลเลเวสต์ แพลตฟอร์มการลงทุนดิจิทัลสำหรับผู้หญิง 'แต่นั่นหมายความว่าเราไม่รู้ว่าเราควรจะทำได้เท่าไหร่ และเราไม่เจรจาเรื่องขึ้นเงินเดือนให้บ่อยเท่าที่ควร'

น้ำเกรวี่เค็มเกินไปจะแก้ไขได้อย่างไร

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้หญิงไม่สะดวกที่จะขอขึ้นเงินเดือน และยิ่งไปกว่านั้น มีโอกาสน้อยที่จะติดตามประเด็นนี้ หากคำขอของพวกเขาถูกปฏิเสธโดยนายจ้าง แบบสำรวจจากโซโล แต่ด้วยค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและค่าแรงไม่ได้มากเท่าที่เคยเป็นมา จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะฝึกฝนทักษะนี้

ต่อไปนี้เป็นวิธีตรวจสอบว่าเงินเดือนของคุณยุติธรรมหรือไม่ และคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง

สิ่งที่ต้องส่งถึงแฟนของคุณ

เป็นนักสืบดิจิทัล

ค้นหาตำแหน่งงานและชื่อบริษัทของคุณในไซต์งาน job ประตูแก้ว, ซึ่งมีฐานข้อมูลเงินเดือน ตรวจสอบทั้งช่วงและค่าเฉลี่ยของสิ่งที่คนอื่นบอกว่าพวกเขาจะได้รับเงิน หากไม่มีข้อมูลมากนักเกี่ยวกับนายจ้างของคุณ หรือคุณต้องการดูว่าบริษัทของคุณเทียบกับตลาดท้องถิ่นได้อย่างไร ให้ค้นหาเฉพาะตำแหน่งงานและที่ตั้งของคุณ PayScale, LinkedIn และ Glassdoor ยังมีเครื่องมือวิเคราะห์เงินเดือนส่วนบุคคล ซึ่งพิจารณาจากประสบการณ์หลายปีและระดับการศึกษา เพื่อบอกคุณว่าค่าจ้างของคุณเปรียบเทียบกับของเพื่อนร่วมงานที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกันอย่างไร

ทำลายข้อห้าม

นี่เป็นทักษะสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่ต้องฝึกฝน การพูดกับคนอื่นเกี่ยวกับเงินเดือน ลองพูดคุยกับคนหกคนในบริษัทหรือสาขาของคุณ รวมถึงผู้ชายสามคน Lauren McGoodwin ซีอีโอของ . กล่าว อาชีพคอนเทสซ่า , เว็บไซต์อาชีพสำหรับผู้หญิง พูดว่า 'ฉันกำลังค้นคว้าเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนของฉันและคิดว่าคุณสามารถช่วยฉันได้ คุณยินดีที่จะแบ่งปันเงินเดือนสนามเบสบอลของคุณหรือไม่? แจ็คสันพบว่าการขอช่วงทำให้คำถามรู้สึกรบกวนน้อยลง พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่ย้ายจากบทบาทด้วย เธอแนะนำ; พวกเขา 'มีแนวโน้มที่จะแบ่งปันตัวเลขที่แน่นอนมากขึ้น'

Speak Up: วิธีการขอเงินเพิ่ม

หากงานวิจัยที่คุณทำแสดงว่าคุณได้รับค่าจ้างต่ำเกินไป Krawcheck แนะนำให้จัดประชุมกับเจ้านายของคุณ เตือนเธอถึงชัยชนะล่าสุดของคุณ แล้วพูดว่า 'ฉันได้ค้นคว้ามาบ้างแล้ว และดูเหมือนว่าฉันจะได้รับค่าจ้างต่ำไปโดย x เปอร์เซ็นต์.' แล้วหยุดพูด 'เรามักจะต้องการเติมเต็มช่วงเวลาที่น่าอึดอัดใจ แต่เพียงแค่รอ' เธอกล่าว สิ่งนี้จะทำให้ชัดเจนว่าขั้นตอนต่อไปคือหน้าที่ของเจ้านายของคุณ ถ้าเธอบอกว่าจะติดต่อกลับ แนะนำให้ไปประชุมในสัปดาห์หน้า หากเธอบอกว่ามีความเป็นไปได้เพียงเล็กน้อย ให้ถามว่าบริษัทสามารถครอบคลุมหลักสูตรการเขียนโปรแกรมที่คุณต้องการเรียนหรือส่งคุณเข้าร่วมการประชุมที่คุณเคยสนใจหรือไม่

วิธีสวมผ้าพันคอขนาดใหญ่

ที่เกี่ยวข้อง: ถังฉลาม มาร์ค คิวบาน เผยทักษะที่ไม่ธรรมดานี้สามารถสร้างรายได้ให้คุณถึง 40 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

แจ็กสันพูดถึงความคลาดเคลื่อนของค่าจ้างกับเจ้านายของเธอหลังจากที่ได้รับคำชมเชยระหว่างรับประทานอาหารกลางวันในการทำงานร่วมกัน 'ตอนนั้นไม่ได้สัญญาอะไรไว้ แต่ภายในเวลาไม่กี่เดือน ฉันได้เงินเดือนเพิ่ม และภายในหนึ่งปี เงินเดือนของฉันก็เท่าๆ กับเพื่อนร่วมงาน' เธอกล่าว ตอนนี้เธอพูดถึงเรื่องเงินเดือนกับพนักงานใหม่ 'วัฒนธรรมรหัสแห่งความเงียบกำลังจะหมดลง'