หากคุณใจเย็นในงานเดิมมาสักสองสามปีแล้วรอให้เศรษฐกิจฟื้นตัว คุณไม่ได้อยู่คนเดียว Joel Garfinkle ผู้เขียนหนังสือเรื่อง ก้าวไปข้างหน้า ($ 25, amazon.com ) และโค้ชอาชีพในโอ๊คแลนด์ อย่างมีความสุข ตัวชี้วัดทางการเงินกำลังเพิ่มขึ้น ซึ่งหมายความว่าถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องเล่นในตำแหน่งที่คุณต้องการ ไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไร? ลองใช้แผนทีละขั้นตอนนี้
ขั้นตอนที่ 1: กำหนดวัตถุประสงค์การทำงาน บ่อยครั้งที่พนักงานขอขึ้นเงินเดือนหรือตำแหน่งใหม่โดยไม่ได้ตั้งใจ แต่ก่อนอื่น คุณต้องวางรากฐานสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง: ถามเจ้านายของคุณสำหรับเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมซึ่งเธอคิดว่าคุณควรทำให้สำเร็จ Jenny Blake โค้ชอาชีพในนิวยอร์กซิตี้และผู้เขียนกล่าว ชีวิตหลังเลิกเรียน ($ 17, amazon.com ): คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณและผู้บังคับบัญชาของคุณกำลังทำงานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ที่เข้าใจร่วมกันซึ่งเป็นกุญแจสู่ความก้าวหน้า ร่วมกันสร้างแผนปฏิบัติการที่สรุปหน้าที่หลัก งานโบนัส และความคาดหวังด้านประสิทธิภาพ แน่นอนว่าสิ่งนี้ไม่รับประกันการเลื่อนตำแหน่ง แต่จะช่วยให้มั่นใจว่าคุณกำลังมุ่งสู่ความสำเร็จ” เบลคกล่าว กำหนดระยะเวลาในการตรวจสอบกับเจ้านายของคุณเพื่อประเมินความคืบหน้าของคุณ
ขั้นตอนที่ 2: เข้าร่วมในโครงการที่มองเห็นได้ เมื่อคุณอาสาทำงานที่ได้รับมอบหมายที่ยากลำบากหรือเข้าร่วมโครงการริเริ่มบริการชุมชนขององค์กร คุณจะถูกมองว่าเป็นผู้เล่นในทีม ยิ่งไปกว่านั้น ผู้บริหารระดับสูงจะมองว่าคุณเป็นคนที่เต็มใจสวมหมวกหลายใบ ซึ่งเป็นลักษณะที่จำเป็นมากขึ้น เนื่องจากบริษัทต่างๆ ใช้พนักงานที่มีขนาดเล็กลงและใช้ทรัพยากรน้อยลง Garfinkle กล่าว
ขั้นตอนที่ 3: อย่าผ่านเจ้าชู้ มันไปโดยไม่บอกว่าคุณต้องรักษาทัศนคติที่ดี แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่านั้น—ซึ่งแม้แต่พนักงานที่ฉลาดหลักแหลมที่สุดอาจมองข้าม—คือการรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ John Baldoni โค้ชผู้บริหารใน Ann Arbor รัฐมิชิแกน และผู้แต่ง . กล่าวว่า ทุกคนทำผิดพลาดได้ มุ่งสู่เป้าหมาย ($ 23, amazon.com ). แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จัดการกับข้อผิดพลาดด้วยความมั่นใจในตนเอง สมมติว่าคุณดูแลโครงการที่เกินงบประมาณ บอกเจ้านายของคุณ: ฉันต้องการอธิบายว่าเกิดอะไรขึ้นและแจ้งให้คุณทราบว่าฉันเป็นเจ้าของมัน และนี่คือวิธีที่ฉันจะแก้ไขสถานการณ์ ผู้จัดการต้องการทราบวิธีแก้ปัญหาสำหรับปัญหาที่คุณนำเสนอ ดังนั้นยิ่งคุณสื่อสารถึงความสามารถในการจัดการกับการกระแทกบนท้องถนนมากเท่าไร โอกาสที่พวกเขาจะเริ่มคิดถึงคุณเป็นสื่อกลางในสำนักงานมาก
