ในเดือนมีนาคม 2020 การทำงานจากที่บ้านได้กลายเป็นบรรทัดฐานใหม่สำหรับพนักงานในสำนักงานจำนวนมากที่จะช่วยชะลอการแพร่กระจายของ COVID-19 สิบเดือนต่อมา ยังคงเป็นเช่นนี้สำหรับหลายๆ คน เนื่องจากการติดเชื้อและการเสียชีวิตจากไวรัสโคโรน่ายังคงเพิ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกา—แต่ด้วย วัคซีนไวรัสโคโรน่า การกระจายเวลาของการทำงานระยะไกลที่แพร่หลายอาจจะสิ้นสุดลงในเดือนข้างหน้า

บางคนพร้อมที่จะกลับไปทำงานและทำกิจวัตรที่ปกติมากขึ้น แต่หลายคนก็มีความสุขกับการทำงานจากที่บ้าน หากคุณอยู่ในกลุ่มหลัง ด้วยพื้นที่ทำงานที่บ้านที่มั่นคงและด้ามจับที่มั่นคง เคล็ดลับการทำงานจากที่บ้าน, คุณอาจกำลังกลัวการสิ้นสุดของสถานการณ์การทำงานที่ยืดหยุ่นกว่านี้ (แม้ว่าคุณจะเชียร์ให้สิ้นสุดการแพร่ระบาดก็ตาม)

แต่เพียงเพราะสำนักงานของคุณกลับมาเปิดใหม่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องกลับไปใช้กิจวัตรเดิม อันดับแรก จำไว้ว่าการกลับมาสู่สิ่งที่ใกล้เคียงกับสภาวะปกติจะใช้เวลาเป็นเดือนๆ หากไม่นานกว่านั้น ดังนั้นอาจต้องใช้เวลาอีกสักระยะก่อนที่คุณจะต้องรอเวลา 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็นที่สำนักงานของคุณ ประการที่สอง คุณสามารถขอสถานการณ์การทำงานจากที่บ้านหรือการทำงานทางไกลอย่างถาวรมากขึ้น แม้ว่าคุณจะไม่โชคดีพอที่จะได้งานจาก บริษัทที่จ้างพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านโดยเฉพาะ

สถานที่ที่ถูกที่สุดในการซื้อกระดาษชำระ

หากช่วง 10 เดือนที่ผ่านมาได้พิสูจน์อะไรในโลกธุรกิจ ก็คือว่าบางคนทำงานจากที่บ้านได้อย่างมีประสิทธิผลเหมือนในสำนักงาน และพวกเขาก็มีความสุขที่ได้ทำมัน หากสิ่งนี้เป็นจริงสำหรับคุณ อาจถึงเวลาที่จะเริ่มการเจรจาความต่อเนื่องของสถานการณ์การทำงานจากที่บ้านในปัจจุบันของคุณหลังจากการระบาดใหญ่สิ้นสุดลง

ที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับการทำงานจากที่บ้าน บรรณาธิการที่เรียบง่ายจริงสาบานโดย

ในการสำรวจเดือนกันยายน ไซต์งานระยะไกลFlexJobs พบว่า 65 เปอร์เซ็นต์ของผู้คนต้องการเป็นพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่แบบเต็มเวลาหลังเกิดโรคระบาด นายจ้างอาจไม่เสนอทางเลือกในการทำงานทางไกลโดยไม่แจ้งให้ทราบ ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องถาม และปฏิบัติต่อคำขอเหมือนข้อเสนอทางธุรกิจ Toni Frana โค้ชอาชีพของ FlexJobs และ รีโมท.co.

'แม้ว่าคุณอาจมีเหตุผลส่วนตัวที่ต้องการทำงานจากที่บ้าน แต่สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับนายจ้างก็คือผลการปฏิบัติงานของคุณ' Frana กล่าว

เมื่อคำนึงถึงเรื่องนี้แล้ว ให้ใช้แนวทางเดียวกันกับที่คุณจะใช้ในการเสนอขาย ข้อเสนอโครงการ การนำเสนอ หรือการประชุมใหญ่อื่นๆ ในที่ทำงานของคุณ Frana กล่าวเช่นเดียวกับสิ่งอื่น ๆ การเตรียมตัวเป็นสิ่งสำคัญ

เริ่มต้นด้วยการค้นคว้าสิ่งที่เป็นไปได้ในบริษัทของคุณ คุณต้องการพัฒนาความเข้าใจในสิ่งที่มีอยู่แล้ว เพื่อให้คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคำขอของคุณอยู่ในขอบเขตของความเป็นไปได้—และเพื่อให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากนโยบายใดๆ ที่อาจใช้อยู่แล้วได้

'ดูส่วนที่เหลือของบริษัทและดูว่าคนอื่นๆ ที่ทำงานนอกสถานที่มีความยืดหยุ่นในตารางงานหรือไม่ หรือพวกเขาค่อนข้างสม่ำเสมอในการทำงาน' ชั่วโมงการทำงาน' Frana กล่าว 'นอกจากนี้ ให้พิจารณาว่ากำหนดการประเภทใดที่เป็นบรรทัดฐานในช่วงการระบาดใหญ่ หากมีความยืดหยุ่นอยู่บ้างแล้ว อาจเป็นไปได้ว่าการจัดตารางเวลาระยะไกลและยืดหยุ่นนั้นเป็นตัวเลือกที่ดีที่จะพูดคุยกัน'

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ถ้าบริษัทของคุณมีประวัติว่าเคยต่อต้านการทำงานทางไกลอย่างจริงจัง ให้ลองพิจารณาถามเบื้องต้นของคุณเพียงเล็กน้อย—อาจเป็นกำหนดการที่ยืดหยุ่นซึ่งมีคุณอยู่ในสำนักงานสองสามวันต่อสัปดาห์และที่บ้านในวันอื่นๆ หากไม่มีประวัติการทำงานระยะไกลนอกวิกฤตการแพร่ระบาด การขอตารางงานทางไกลโดยสิ้นเชิงอาจใหญ่เกินไปและนำไปสู่การปฏิเสธโดยสิ้นเชิง

เมื่อคุณค้นคว้าเสร็จแล้ว ให้คิดว่าเหตุใดคุณจึงต้องการทำงานจากที่บ้านต่อไป และการทำเช่นนั้นสามารถช่วยบริษัทได้เช่นกัน 'ลองคิดดูว่าเหตุใดคุณจึงต้องการทำงานทางไกลต่อ ประโยชน์ต่อองค์กรในแง่ของประสิทธิภาพการทำงาน ประสิทธิภาพ และเวลา จากนั้นกำหนดวิธีที่คุณจะนำเสนอสิ่งที่คุณจินตนาการว่าจะมีลักษณะเป็นสถานการณ์การทำงานทางไกลที่ถาวรมากขึ้น' Frana กล่าว .

ใส่สิ่งที่คุณค้นพบลงในบันทึกที่คุณสามารถนำเสนอได้ จากนั้นขอให้เจ้านายประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับคำขอของคุณ คุณต้องการให้แน่ใจว่าผู้มีอำนาจตัดสินใจที่สำคัญ ซึ่งรวมถึงผู้จัดการและสมาชิกในทีมระดับสูง หากจำเป็น อยู่ด้วย เพื่อให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน ในการตั้งค่าการประชุม FlexJobs แนะนำให้ทำตามเทมเพลตด้านล่างสำหรับอีเมลเริ่มต้นของคุณ

เทมเพลตอีเมลสำหรับขอสถานการณ์การทำงานจากที่บ้านอย่างถาวร:

แนวคิดเรื่อง:

• ตัวเลือกการทำงานระยะไกลในระยะยาว
• แผนการทำงานทางไกลอย่างต่อเนื่องกับการกลับมาที่สำนักงาน

สวัสดี [ชื่อผู้จัดการ]

ฉันหวังว่าคุณจะทำมันได้ดี! เพื่อเป็นการเตรียมตัวที่ดีที่สุดสำหรับเดือนที่จะถึงนี้ ฉันต้องการทำความเข้าใจแผนของบริษัทที่จะกลับไปทำงานที่สำนักงาน และตัวเลือกสำหรับการทำงานระยะไกลในระยะยาว คุณเป็นคนที่ใช่ที่จะคุยด้วยหรือไม่ และถ้าเป็นเช่นนั้น เราขอโทรหากันในปลายสัปดาห์นี้ได้ไหม

ด้วยความปรารถนาดี

[ชื่อของคุณ]

ใส่ยีนส์ได้กี่ครั้ง

เมื่อกำหนดการประชุมแล้ว ให้ขัดเกลางานวิจัยของคุณและใส่ลงในโครงร่างข้อเสนอ (FlexJobs แบ่งปันสิ่งที่คุณสามารถใช้ได้ด้านล่าง) ส่งให้ทุกคนในการประชุมเมื่อวันก่อน เพื่อให้พวกเขามีเวลาทบทวน

โครงร่างข้อเสนอสำหรับการประชุมเกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้านอย่างถาวร:

คำขอ:

การจัดเตรียมงานทางไกลในระยะยาว [คุณอาจต้องการแสดงรายการการจัดเตรียมเฉพาะที่คุณต้องการที่นี่ ตัวอย่างเช่น ทำงานที่บ้านสองถึงสามวันต่อสัปดาห์ หรือทำงานต่อจากที่บ้าน 100 เปอร์เซ็นต์โดยไปเยี่ยมในสำนักงานตามความจำเป็น]

เหตุผลและประโยชน์:

ตั้งแต่เริ่มทำงานจากที่บ้านแบบเต็มเวลาในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ฉันได้ค้นพบว่างานของฉันมีประสิทธิผลและประสิทธิผลเพียงใดด้วยการทำงานในลักษณะนี้ สิ่งนี้เป็นไปได้เช่นกันแม้ว่าความรับผิดชอบอื่น ๆ มากมายและมุ่งเน้นไปที่ชีวิตส่วนตัวของฉันเปลี่ยนไป เช่นเดียวกับพวกเราหลายๆ คน เนื่องจากการทำงานทางไกล ฉันยังคงทำงานระดับสูงต่อไปในขณะที่ดูแลสถานการณ์ชีวิตที่ไม่คาดคิดและท้าทาย

ความแตกต่างระหว่างแป้งขนมกับแป้งเค้ก

โดยเฉพาะในขณะที่ทำงานจากที่บ้าน ฉันมีประสบการณ์... [แสดงรายการความสำเร็จ ความสำเร็จ และการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับงานที่เฉพาะเจาะจง]

กำหนดการที่เป็นไปได้และรายละเอียดการสื่อสาร:

ฉันเข้าใจดีถึงความสำคัญของการติดต่อและพร้อมให้บริการแม้ในขณะทำงานจากระยะไกล ฉันจะทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ได้อย่างไร: [แสดงรายการการวัดที่คุณจะทำ เช่น ยึดติดกับชั่วโมงที่คาดการณ์ได้ซึ่งทับซ้อนกับของทีมสำหรับการทำงานแบบซิงโครนัส ประกาศการมาถึงและออกเดินทางของคุณทุกวันเช่นเดียวกับที่คุณทำในสำนักงาน ส่งการเปลี่ยนแปลงกำหนดการและข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ ให้กับทุกคนที่ได้รับผลกระทบ และอื่น ๆ.]

ขอบคุณมากสำหรับเวลาและการพิจารณาของคุณ!

ทั้งหมดนี้ อยู่ในความสงบ: 'แสดงความมั่นใจว่าคุณมีทักษะในการสื่อสารที่จำเป็นสำหรับการทำงานทางไกล และเน้นย้ำถึงประสิทธิภาพและประหยัดเวลาที่คุณทำได้โดยการทำงานจากที่บ้านแล้ว' Frana กล่าว

หากเจ้านายของคุณดูลังเล ให้เสนอการทดลองใช้ ซึ่งคุณสามารถดำเนินการตามตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ตามต้องการตามระยะเวลาที่ตกลงกันไว้ หากผลงานของคุณยังคงยอดเยี่ยมอยู่ และคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้อยู่ในช่วงทดลองใช้งาน เจ้านายของคุณอาจพิจารณาคำขอของคุณใหม่

ด้วยการมุ่งเน้นที่การสื่อสาร ประสิทธิภาพการทำงาน และคุณค่าของคุณต่อทีม คุณสามารถสร้างข้อเสนอที่ถูกต้องสำหรับสถานการณ์การทำงานที่ให้บริการคุณและบริษัทไปพร้อม ๆ กัน—ด้วยการเตรียมการและการวิจัยที่เหมาะสม คุณอาจได้รับการอนุมัติ ให้การทำงานจากที่บ้านดำเนินต่อไป