คุณไปประชุมสาย คุณลืมส่งอีเมลโน้ตที่เธอขอไปให้เจ้านายของคุณ คุณจำไม่ได้ว่าต้องเปิดคอมพิวเตอร์อย่างไร นับประสาหาโต๊ะทำงานของคุณไม่ได้ วันแรก (หรือแม้กระทั่งปี!) ในงานใหม่ อาจดูน่ากลัว สับสน และท่วมท้น แต่อาจเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นและท้าทายหากคุณพร้อม ข้อผิดพลาดมักเป็นเรื่องปกติสำหรับหลักสูตร แต่ไม่จำเป็นต้องกำหนดประสบการณ์ระดับเริ่มต้นของคุณ

ฉันคิดว่ามันสำคัญมากที่จะต้องยอมรับว่าคุณจะทำผิดพลาดในงานแรกของคุณไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น . กล่าว ลินด์เซย์ พอลลัก , The Hartford's ผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ทำงานนับพันปีและผู้เขียน การเดินทางจากวิทยาลัยสู่อาชีพ . รู้ว่าไม่ใช่ความผิดพลาดที่คุณถูกตัดสิน มันเป็นวิธีที่คุณตอบสนองต่อความผิดพลาดและวิธีแก้ไข

เราได้พูดคุยกับพอลลักและนักวิชาการผู้เชี่ยวชาญ ซี.เค. กันซาลุส , ผู้แต่ง คู่มือการเอาตัวรอดของมืออาชีพรุ่นเยาว์ เกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้สำเร็จการศึกษาทำในงานแรก และวิธีที่พวกเขาสามารถจัดการกับความผิดพลาดแต่ละอย่างด้วยความสุขุมรอบคอบและความเป็นมืออาชีพ

รายการที่เกี่ยวข้อง

1 คุณประมาทการเดินทาง

ไม่ใช่เรื่องง่ายๆ ที่การมาสายเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่ ดังนั้นให้เวลาตัวเองเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อยในช่วงสองสามวันแรกของคุณเพื่อพิจารณาสภาพการจราจร รถไฟช้า โถงทางเดินที่คดเคี้ยว ลิฟต์ที่ชำรุด หรือบัตรประจำตัวที่สูญหาย

สมมติว่าคุณมาสายและคุณมาถึงด้วยความพลุกพล่าน Gunsalus กล่าว คุณได้แสดงตัวเองว่าเป็นคนที่ไม่คิดไตร่ตรอง คาดการณ์ และเตรียมพร้อม การมาสายไม่ได้หมายความว่าคุณขาดการตรงต่อเวลาเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงลักษณะที่ไม่เป็นมืออาชีพหลายอย่างที่คุณไม่ต้องการแสดงให้เห็นในวันแรกของคุณ (หรือวันใดก็ได้ในสำนักงาน)

สอง คุณเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานของคุณได้ทันที

ทั้งพอลลักและกุนซาลุสแนะนำว่าอย่าเข้าข้างที่แข็งแกร่งเกินไป การแปล: รู้ขอบเขตของคุณ

สิ่งหนึ่งที่สำคัญอย่างยิ่งคือการเข้าใจความแตกต่างระหว่างการเป็น 'เพื่อน' และการ 'เป็นมิตร' Gunsalus กล่าว ไปอย่างช้าๆ. การวาดเส้นแบ่งระหว่างชีวิตส่วนตัวและชีวิตการงานของคุณเป็นแนวปฏิบัติที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้นของอาชีพ เมื่อคุณเรียนรู้วัฒนธรรมและทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณแล้ว คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าต้องการให้พวกเขาเห็นแพลตฟอร์มโซเชียลใด

3 คุณทำเหมือนคุณรู้ทุกอย่าง

จุดเริ่มต้นของงานคือเวลาที่จะ ถามคน สิ่งที่ควรทำและความคาดหวังคืออะไร Pollak กล่าว คำถามที่ฉันโปรดปรานที่สุดข้อหนึ่งที่จะถามผู้จัดการของคุณคือ 'วิธีใดดีที่สุดที่จะ สื่อสาร กับคุณ?'

อย่าอายที่จะขอคำแนะนำ คำแนะนำ หรือคำชี้แจง สิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่ต้องรู้วิธีพูดคือฉันไม่รู้ Gunsalus กล่าว การถามคำถามเป็นเครื่องหมายของคนที่ต้องการเรียนรู้ หากคุณพยายามปลอมแปลงและจบลงด้วยความผิดพลาด นั่นจะไม่เป็นผลดีต่อเจ้านายคนใหม่ของคุณ

4 คุณข้ามทัวร์สำนักงาน

นี่เป็นเวลาที่จะแนะนำตัวเองและสร้างความสัมพันธ์” พอลลักกล่าว การนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานโดยมีจมูกอยู่หน้าจอตลอดทั้งวันไม่อนุญาตให้คุณสร้างเครือข่ายและพบปะกับเพื่อนร่วมงาน คุณจะพลาดโอกาสในการสร้างเครือข่ายอันมีค่าถ้าคุณไม่ใช้เวลาในการพบปะกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ

5 คุณตรวจสอบโทรศัพท์ของคุณ—อย่างต่อเนื่อง

เป็นเรื่องมีค่าที่จะเข้าใจว่าโดยเฉพาะคนรุ่นมิลเลนเนียลมีชื่อเสียงว่าเป็นคนติดเทคโนโลยีและอยู่หลังหน้าจอเสมอ” พอลลักกล่าว อ่อนไหวต่อความจริงที่ว่าแบบแผนนั้นมีอยู่ อย่านำโทรศัพท์ของคุณเข้าประชุมเว้นแต่คุณจะคาดหวังว่าจะมีการโทรติดต่อทางธุรกิจที่สำคัญ ในกรณีนี้ ให้แจ้งให้ผู้จัดการของคุณทราบล่วงหน้าว่าคุณกำลังรอสายจากลูกค้าและอาจต้องก้าวออกไป แม้ว่าปัญหาส่วนตัวอาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน แต่คุณคงไม่อยากใช้เวลาช่วงเช้าไปกับการแชทกับโต๊ะทำงานใหม่ของคุณ หรือส่งข้อความอัปเดตให้เพื่อนๆ ของคุณทราบ ควรพูดคุยทางโทรศัพท์ในเวลาสั้น ๆ พอลลักกล่าว

ครั้งหนึ่งไม่ใช่เรื่องใหญ่ที่จะส่งข้อความที่โต๊ะทำงานของคุณ ครั้งหนึ่งไม่ใช่เรื่องใหญ่ที่จะมาสายไปประชุม แต่ถ้าสิ่งนั้นเริ่มกลายเป็นรูปแบบ มันจะกำหนดคุณว่าเป็นมืออาชีพ” Pollak กล่าว

คุณต้องล้างไก่

6 คุณละเลยแพคเกจผลประโยชน์ Fine Print

การเลือกแผนการรักษาพยาบาลและการสนับสนุน 401-K อาจทำให้สับสนได้ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรผัดวันประกันพรุ่งหรือเร่งกระบวนการให้เร็วขึ้น การใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ของพนักงานที่บริษัทเสนอเป็นสิ่งสำคัญมาก Pollak กล่าว อ่านรายละเอียดหรือพูดคุยกับ HR... และเลือกสิ่งที่เหมาะสมสำหรับคุณและครอบครัวหรือสถานการณ์ของคุณ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถเยี่ยมชมได้ TheHartford.com/tomorrow เพื่อช่วยให้พวกเขากรองผ่านศัพท์แสงและเอกสาร

7 คุณวิงวอนประชุม

การประชุมเริ่มต้นขึ้นอย่างสมบูรณ์ก่อนที่คุณจะอยู่ในห้อง” พอลลักกล่าว อย่าหวังเพียงนั่งหลังเงียบๆ ขอให้ผู้จัดการของคุณชี้แจงบทบาทของคุณในการประชุมล่วงหน้า คุณควรจดบันทึกหรือไม่ คุณควรมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันหรือไม่? คุณควรสังเกต? ตรวจทานเอกสารที่จะกล่าวถึงเพื่อให้คุณสามารถตอบคำถามที่เป็นไปได้ที่เข้ามาได้ อย่าคาดหวังที่จะเป็นผู้เข้าร่วมที่ไม่โต้ตอบ สมมติเสมอว่าคุณจะถูกเรียกตัว

8 คุณปกปิดความผิดพลาด

ไม่มีใครคาดหวังให้คุณสมบูรณ์แบบ Gunsalus กล่าว พวกเขาคาดหวังให้คุณเป็นเจ้าของความผิดพลาด มีโอกาสน้อยที่เจ้านายของคุณจะไม่สังเกตเห็นว่าคุณทำผิดพลาด เว้นแต่คุณจะสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดในเวลาที่บันทึกได้ ผู้จัดการจะประทับใจมากขึ้นหากคุณมีความกระตือรือร้น ยอมรับในความผิดพลาด และเตรียมแผนรับมือไว้

หลักการสำคัญประการหนึ่งที่ฉันสอนอยู่เสมอคือคุณต้องการนำวิธีแก้ปัญหาของเจ้านาย ไม่ใช่ปัญหา Pollak กล่าว Gunsalus แนะนำคำขอโทษที่มีองค์ประกอบสำคัญสี่ประการ: ความสำนึกผิด ความรับผิดชอบ การฟื้นฟู (อธิบายสิ่งที่คุณได้เรียนรู้) และการตอบแทน (แผนปฏิบัติการของคุณ) หากคุณสามารถขอโทษอย่างมืออาชีพ ก้าวต่อไป และเรียนรู้จากความผิดพลาด คุณจะเป็นที่รู้จักในด้านทักษะการแก้ปัญหา ไม่ใช่ข้อผิดพลาดเล็กน้อย