5 กลยุทธ์ในการเริ่มงานใหม่ให้คลายเครียด

เมื่อคุณได้งานแรกหรือทำงานใหม่ในวันแรก คุณอาจจะรู้สึกตื่นเต้นและกังวลผสมปนเปกัน คุณจะอยากรู้อะไร อย่างแน่นอน สิ่งที่คาดหวังเมื่อคุณเดินเข้าไปในประตู ที่นี่ เรากำลังวางแผนว่าจะเกิดอะไรขึ้นในวันแรก—และสองสามสัปดาห์แรก—ด้วยความช่วยเหลือจาก Lindsey Pollak ผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ทำงานหลายรุ่นและผู้เขียน นิวยอร์กไทม์ส ขายดี การเป็นบอส Pollak แบ่งปันเคล็ดลับสำคัญสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดที่เริ่มต้นงานใหม่ แต่เป็นคำแนะนำที่ทุกคนสามารถใช้ได้

ที่เกี่ยวข้อง: กฎใหม่สำหรับการเขียนเรซูเม่ที่จะทำให้คุณจ้างได้จริง

1. Google คำถามของคุณก่อนที่จะวิ่งไปหาเจ้านายของคุณ

คุณจะมี มาก คำถาม (และไม่มีใครโง่!)—แต่คุณไม่ต้องการที่จะรบกวนเจ้านายของคุณหากคำตอบนั้นชัดเจน ให้พยายามพึ่งตนเองให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และครอบคลุมพื้นฐานของคุณ: ตรวจสอบคู่มือหรือคำถามของคุณใน Google ก่อน จากนั้นจึงติดต่อเจ้านายของคุณด้วยคำถามที่คุณไม่สามารถหาคำตอบได้ หรือต้องการคำอธิบายเพิ่มเติมตามข้อมูลที่คุณมีอยู่แล้ว พบ

วิธีหั่นอะโวคาโดอย่างถูกวิธี

2. อย่าขอโทษสำหรับความผิดพลาดมากเกินไป

ทุกคนจะทำผิดพลาดในงาน — เคล็ดลับในการจัดการกับพวกเขานั้นง่าย: ขอโทษ เป็นเจ้าของและเสนอวิธีแก้ปัญหา อย่ายึดติดกับการลื่นไถล เพียงแค่ก้าวไปข้างหน้าและหลีกเลี่ยงความผิดพลาดนั้นในอนาคต

วิธีลบโพสต์แนะนำบน facebook

ที่เกี่ยวข้อง: ฉันหยุดพูดวลีสองคำนี้ในที่ทำงานเพราะมันทำให้เจ้านายของฉันรำคาญ

3. หยุดพัก (สั้น)

เมื่อคุณยังใหม่กับตำแหน่งงาน เป็นเรื่องง่ายที่จะคิดว่าคุณต้องทำงานทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงเพื่อพิสูจน์ตัวเอง—แต่นั่นไม่ใช่กรณี ช่วงพักสั้นๆ จะทำให้คุณมีผลงานมากขึ้น ดังนั้น ให้เดินไปรอบๆ ตึกหรือรับประทานอาหารกลางวันอย่างรวดเร็วจากโต๊ะทำงานเพื่อพักผ่อนสมอง

4. เขียนทุกอย่างลงไป

ในที่สุดทุกคนจะพบกลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการสร้างรายการสิ่งที่ต้องทำ แต่เพื่อเริ่มต้น เขียน, ทุกอย่าง ลง. พกสมุดติดตัวไปทุกที่ (ไม่ คุณไม่ดูโง่ คุณดูกระตือรือร้นและเคารพผู้อื่นอย่างมีสุขภาพดี) และจดข้อมูลและงานที่มอบหมายทั้งหมดลงบนกระดาษ เพื่อให้คุณเห็นลำดับความสำคัญต่อหน้าคุณและจัดระเบียบวันให้ดียิ่งขึ้น .

5. พึ่งพาเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อขอความช่วยเหลือ

ในขณะที่เจ้านายของคุณเป็นแหล่งข้อมูลที่ดี ให้เข้าถึงเครือข่ายของคุณเมื่อคุณรู้สึกหนักใจหรือสับสน พูดคุยกับเพื่อนร่วมโต๊ะ เพื่อนร่วมงานคนอื่น ผู้จัดการคนอื่นในบริษัท ผู้ประสานงานฝึกงานเก่า และที่ปรึกษาของวิทยาลัย โอกาสที่พวกเขาสามารถเสนอมุมมอง คำแนะนำ และกำลังใจ—จากนั้นคุณจะไม่ต้องกังวลกับการรบกวนผู้จัดการของคุณในทุกเรื่อง