การสัมภาษณ์งานใหม่อาจเป็นประสบการณ์ที่น่ากังวลและเครียด แต่ก็เป็นเวลาที่สำคัญที่คุณจะต้องมีสติอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงเรื่องการเงินที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานใหม่ เช่น สวัสดิการและโครงการเกษียณอายุ

การสะสมเงินให้เพียงพอเพื่อใช้ชีวิตอย่างสบายเมื่อคุณเลิกจ้างแรงงานไปแล้วนั้นเป็นเรื่องที่ยาก และมีหลายวิธีที่แพ็คเกจผลประโยชน์ที่มั่นคงจากนายจ้างสามารถช่วยแบ่งเบาภาระของคุณ มั่นใจได้ว่าคุณ ปีเกษียณได้รับการสนับสนุนอย่างดี และปราศจากความเครียดมากที่สุด ต่อไปนี้คือผลประโยชน์บางส่วนในการเกษียณอายุที่ควรถามเมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์กับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง

รายการที่เกี่ยวข้อง

พวกเขาเสนอ 401k หรือ 403b หรือไม่ และพนักงานใหม่จะมีสิทธิ์เมื่อใด

ยิ่งคุณเริ่มบริจาคเงินในบัญชีออมทรัพย์ได้เร็วเท่าไหร่ เช่น 401k Lorna Kapusta หัวหน้าฝ่ายนักลงทุนหญิงและการมีส่วนร่วมกับลูกค้าของ Fidelity Investments หรือ 403b นั้นเร็วกว่าที่คุณเริ่มสร้างรังในอนาคตได้ เมื่อสัมภาษณ์งาน ให้สอบถามว่ามีแผนประเภทใดบ้าง และเมื่อใดที่พนักงานใหม่มีสิทธิ์เข้าร่วม กุญแจสำคัญที่นี่คือคุณไม่อยากพลาดการลงทะเบียนแบบเปิด เนื่องจากบางครั้งอาจหมายถึงการต้องรออีกหกเดือนถึงหนึ่งปีเพื่อโอกาสในการเข้าร่วมแผนในครั้งต่อไป

'การเริ่มต้นในช่วงต้นและมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอเปิดโอกาสให้ได้ใช้ประโยชน์จากพลังของดอกเบี้ยทบต้นและการเติบโตของเงินออมที่ลงทุนของคุณเมื่อเวลาผ่านไป' Kapusta กล่าว

การใช้ไฮโดรเจนเปอร์ออกไซด์คืออะไร

นายจ้างให้เงินสมทบที่ตรงกัน 401k หรือไม่?

เงินสมทบจำนวน 401k ที่ตรงกันเป็นหนึ่งในผลประโยชน์การเกษียณอายุที่มีค่าที่สุดที่นายจ้างมอบให้คนงานส่วนใหญ่ โดยปกติ ส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ประเภทนี้ นายจ้างจะจับคู่สิ่งที่คุณฝากเข้าใน 401k ที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทเป็นการส่วนตัว สูงสุดถึงเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน เช่น 4 เปอร์เซ็นต์ของ 5 เปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบของคุณ นั่นคือเงินฟรีในกองทุนเกษียณอายุของคุณ

Rhian Horgan อดีตที่ปรึกษาด้านความมั่งคั่งของ JP Morgan และผู้ก่อตั้งและ CEO กล่าวว่า 'การจับคู่เงินบริจาค 401k เป็นวิธีที่ง่ายที่สุด ควบคู่ไปกับการลงทะเบียนอัตโนมัติ เพื่อนำเงินออมเพื่อการเกษียณอายุของคุณไปใช้นักบินอัตโนมัติ ของแพลตฟอร์มการวางแผนเกษียณอายุ เงิน .

จะทำอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงอาการเมาค้าง

ตัวอย่างเช่น หากคุณประหยัดเงิน 125 ดอลลาร์ต่อเดือนในแผน 401,000 ที่นายจ้างสนับสนุน และนายจ้างของคุณจับคู่เงินสมทบเหล่านั้นอย่างครบถ้วน ซึ่งจะประหยัดเงินได้ 250 ดอลลาร์ต่อเดือนทุกเดือน ฮอร์แกนกล่าว

เมื่อไหร่ที่คุณตกเป็นทาส?

แผนการเกษียณอายุบางแผนได้รับสิทธิตามช่วงเวลา ซึ่งหมายความว่าพนักงานมีเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นของแผนงานในแต่ละปีที่ผ่านไปของการจ้างงาน

'เมื่อได้รับสิทธิ์ 100 เปอร์เซ็นต์ เงินออมทั้งหมดในบัญชีจะเป็นของคุณ แม้ว่าคุณจะออกจากนายจ้างคนนั้น' Kapusta อธิบาย ในทางกลับกัน ถ้าคุณออกจากนายจ้างก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิ 100 เปอร์เซ็นต์ คุณจะสูญเสียเงินบางส่วนหรือทั้งหมด การถามเกี่ยวกับกฎของโปรแกรมเฉพาะนี้อาจมีความสำคัญขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่สัญญาจ้างมีแนวโน้มที่จะคงอยู่

นายจ้างเสนอการเข้าถึงบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ (HSA) หรือไม่?

บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (มักเรียกง่ายๆ ว่า HSA) อาจเป็นประโยชน์อีกอย่างหนึ่งที่มีคุณค่ามากเมื่อต้องเตรียมพร้อมทางการเงินสำหรับการเกษียณอายุ HSAs เป็นบัญชีที่ช่วยให้คุณประหยัดเงินก่อนหักภาษีเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีสิทธิ์ในวันนี้ หรือคุณสามารถประหยัดเงินใน HSA และใช้งานได้ในอนาคต รวมทั้งในช่วงเกษียณอายุ คาปุสต้ากล่าว

สบู่หรือครีมอาบน้ำอันไหนดีกว่ากัน

Fidelity กล่าวว่า HSA เป็นหนึ่งในยานพาหนะประหยัดภาษีที่ประหยัดที่สุด เพราะพวกเขาเสนอการประหยัดภาษีสามเท่า นั่นคือ—คุณบริจาคเงินก่อนหักภาษีให้กับ HSA คุณไม่ต้องจ่ายภาษีจากรายได้ใน HSA และคุณสามารถถอนเงินจาก HSA ที่ปลอดภาษีได้ในตอนนี้หรือระหว่างเกษียณเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

นายจ้าง (หรือผู้ให้บริการแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุ) เสนอการศึกษาทางการเงินหรือไม่?

Kapusta ของ Fidelity กล่าวว่านี่เป็นคำถามที่สำคัญอย่างเหลือเชื่อและเป็นประโยชน์ที่จะถาม บริษัทต่างๆ เช่น Fidelity ซึ่งจัดการแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุขององค์กรหลายพันแห่งทั่วประเทศ เสนอการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการศึกษาและการให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัวเพื่อช่วยพนักงานวางแผนและประหยัดเงินเพื่อการเกษียณ

สามารถเจรจาผลประโยชน์การเกษียณอายุได้หรือไม่?

ประเด็นสุดท้ายเกี่ยวกับผลประโยชน์การเกษียณอายุ แม้จะคิดหรือเคยได้ยินมาบ้างแล้ว แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะ ต่อรองจัดการ ผลประโยชน์หลังเกษียณในกระบวนการจ้างงาน เนื่องจากสวัสดิการของบริษัทส่วนใหญ่เป็นมาตรฐาน

'โดยทั่วไป ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ เว้นแต่คุณจะเป็นผู้บริหารระดับสูง สามารถใช้ได้ทั่วทั้งบริษัท' ฮอร์แกนกล่าว หมายความว่า คุณไม่สามารถเรียกร้องผลประโยชน์เฉพาะเมื่อเกษียณอายุสำหรับตัวคุณเองได้

อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถสนับสนุนผลประโยชน์ที่ทันสมัยเมื่อเข้าร่วมบริษัทใหม่ เพื่อช่วยทั้งตัวคุณเองและเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ ตัวอย่างเช่น หากนายจ้างไม่ได้เสนอ HSA คุณอาจแนะนำให้พวกเขาพิจารณาเพิ่มสิ่งนั้นในแพ็คเกจผลประโยชน์สำหรับทุกคน

วิธีที่ดีที่สุดในการทำความสะอาด panini press

'ในช่วงเกษียณอายุ คุณสามารถใช้ HSA เพื่อครอบคลุม Medicare ประกันการดูแลระยะยาวหรือเบี้ยประกัน COBRA หากคุณยังไม่มีสิทธิ์ได้รับ Medicare' ฮอร์แกนกล่าว 'เมื่อคุณอายุครบ 65 ปี คุณสามารถใช้เงินได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม อย่างไรก็ตาม พึงระลึกไว้เสมอว่าการถอนเงินสำหรับสิ่งอื่นที่ไม่ใช่ค่ารักษาพยาบาลที่ผ่านการรับรองจะถูกเก็บภาษีที่ระดับรัฐบาลกลางและระดับรัฐ'