บริษัทต่างๆ ลงทุนมากกว่าที่เคยมีในโครงการด้านสุขภาพและ สิทธิพิเศษในสำนักงาน และสิ่งอำนวยความสะดวก—ตอนนี้พวกเขารู้ดีว่าพนักงานและผู้มีความสามารถที่คาดหวังของพวกเขาให้คุณค่ากับสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบาย สมดุล และปรับแต่งได้มากเพียงใด พวกเขายังรู้ด้วยว่าพนักงานที่มีความสุขและมีสุขภาพดีนั้นสร้างผลงานได้ดีที่สุด และบรรยากาศการทำงานที่มีความสุขและมีสุขภาพดีนั้นดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูง

ตามที่ การศึกษาสุขภาพในที่ทำงาน โดย สถานที่ทำงานในอนาคต และ ดู ซึ่งสำรวจความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ 1,601 คนที่ทำงานในสำนักงานของบริษัท พนักงานมากกว่าสองในสามกล่าวว่าสถานที่ทำงานที่สนับสนุนและปรับปรุงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีจะกระตุ้นให้พวกเขายอมรับข้อเสนองาน (67 เปอร์เซ็นต์) หรือให้ทำงานปัจจุบันต่อไป ( ร้อยละ 69)'

การสนับสนุนและเสริมสร้างสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาหมายความว่าอย่างไร? แบบสำรวจนี้พิสูจน์ว่าไม่ใช่ร้านสลัดผักคะน้าฟรี สตูดิโอโยคะในสำนักงาน และเก้าอี้บีนแบ็กที่พนักงานต้องการ แต่ค่อนข้างจะเป็นพื้นฐานสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและสะดวกสบาย

ฤดูกาลภาษีเริ่มต้นปี 2020 เมื่อใด

ที่เกี่ยวข้อง: 7 Perks งานลับที่ทุกคนควรเจรจาเพื่อ

เมื่อถูกถามว่าปัจจัยแวดล้อมในที่ทำงานใดที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน อารมณ์ และความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขามากที่สุด คำตอบที่ได้รับคะแนนสูงสุดโดยรวมคือ อากาศ คุณภาพ , ตามมาติดๆ แสงดี , คุณภาพน้ำ , และ อุณหภูมิที่สะดวกสบาย .

ผลประโยชน์ที่มีค่าน้อยที่สุดดูเหมือนจะเป็นสิ่งที่เราอาจพิจารณาว่าเจ๋งที่สุดหรือฉูดฉาดที่สุด—สิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กรยุคใหม่ที่ฟังดูน่าทึ่ง แต่ท้ายที่สุดแล้ว ก็ไม่ได้เพิ่มอะไรมากขนาดนั้นเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพหรือความเป็นอยู่ที่ดีอย่างมืออาชีพ ปัจจัยสามประการที่อยู่ด้านล่างสุดของรายชื่อพนักงาน ได้แก่ การเข้าถึงตัวเลือกอาหารเพื่อสุขภาพ สถานออกกำลังกาย และเครื่องมือเพื่อสุขภาพที่ใช้เทคโนโลยี

การวิจัยแสดงให้เห็นว่านายจ้างมีความพยายามด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี แม้ว่าบริษัทจะลงทุนในโรงยิมในสถานที่ การยศาสตร์ และการเลือกอาหารเพื่อสุขภาพก็ตาม Jeanne Meister หุ้นส่วนผู้ก่อตั้งของ Future Workplace กล่าว เป็นปัจจัยที่มองไม่เห็น เช่น คุณภาพอากาศและการเข้าถึงแสงธรรมชาติที่มักถูกมองข้าม แต่ยังให้อิทธิพลสูงสุดต่อสุขภาพในที่ทำงาน ประสิทธิผลของพนักงาน และคุณภาพโดยรวมของประสบการณ์ของพนักงาน

ผู้เข้าร่วมการสำรวจยังถูกถามถึง 5 อันดับแรกที่พวกเขาคิดว่าบริษัทควรปรับปรุง ซึ่งรวมถึงการควบคุมอุณหภูมิที่เพียงพอ (45 เปอร์เซ็นต์); อากาศคุณภาพดี/ปราศจากสารก่อภูมิแพ้ (45 เปอร์เซ็นต์); จ่ายเงินนอกเวลา (43 เปอร์เซ็นต์); ตัวเลือกในการปรับหรือปรับแต่งสภาพการทำงาน (42 เปอร์เซ็นต์) ทิวทัศน์ภายนอกอาคาร แสงธรรมชาติ และ/หรือความเชื่อมโยงกับธรรมชาติอื่นๆ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าพวกเขาต้องการเห็นการปรับปรุงในประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมห้าอันดับแรกเหล่านี้มากกว่าผลประโยชน์เช่นสำนักงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงหรือ ส่งกำลังออกไม่จำกัด .

จากการศึกษา: พนักงานคาดหวังว่าสภาพแวดล้อมในที่ทำงานและประสบการณ์จะดีพอๆ กับประสบการณ์ของผู้บริโภค ตั้งแต่ตัวควบคุมอุณหภูมิที่ควบคุมโดยแอพไปจนถึงการควบคุมความบันเทิงภายในบ้านแบบบูรณาการไปจนถึงผู้ช่วยเสมือนเช่น Alexa และ Google ผู้คนได้สัมผัสกับเทคโนโลยีและการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณในระดับที่สูงขึ้นทุกวัน

นั่นทำให้เกิดคำถาม: การตั้งค่าสถานที่ทำงานที่ปรับแต่งได้ต่อไปหรือไม่ ลองนึกภาพความสามารถในการปรับอุณหภูมิ แสง หรือเสียง—ใช่ อะคูสติก—รอบๆ โต๊ะทำงาน/ห้องเล็ก/สำนักงานของคุณ (สำนักงานทุกแห่งมีคนคุยโทรศัพท์เสียงดัง) พนักงานสี่สิบแปดเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาต้องการปรับแต่งอุณหภูมิในพื้นที่ทำงานด้วยแอพได้ 33 เปอร์เซ็นต์จะใช้แบบเดียวกันสำหรับเหนือศีรษะ โต๊ะทำงาน และแสงธรรมชาติ และ 33 เปอร์เซ็นต์ต้องการตัวเลือกในการควบคุมการมาสก์ เสียงรบกวนและการปรับเสียงเพื่อเน้นในสำนักงานที่มีเสียงดัง

แม้ว่าตอนนี้คุณยังไม่มีคุณสมบัติพิเศษและการปรับปรุงด้านสิ่งแวดล้อมเหล่านี้ แต่ก็ยังมีวิธีการทำงานกับสิ่งที่คุณมี เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณในสำนักงานด้วยความช่วยเหลือเล็กๆ น้อยๆ ที่ทำเองได้ เช่น a like สะอาดจัดโต๊ะทำงาน , ปกติช่วงพักกลางวันเพื่อสุขภาพ และรักษาไว้ซึ่งความแน่นแฟ้น จัดการกับความเครียด —คุณอาจจะลอง นั่งสมาธิในที่ทำงาน วันละ 10 นาที เพื่อรักษาอารมณ์และจิตใจที่เป็นระเบียบ

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีรับมือ 5 สถานการณ์เพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญสุดๆ