การลดขนาด การปรับโครงสร้าง การลาออกขององค์กร การออกจากงาน—ไม่ว่าคุณจะตัดมันด้วยวิธีที่ไพเราะเพียงใด การถูกเลิกจ้างจากงานถือเป็นเรื่องเลวร้ายอย่างยิ่ง มันเป็นจุดจบของโลกอย่างแน่นอน? ไม่ แต่มันยากที่จะไม่ถือว่าเป็นการชกแบบมืออาชีพ คุณทำอะไรผิด คุณจะกลับเข้าสู่เกมและหางานใหม่ได้อย่างไร? คุณจะจ่ายบิลอย่างไร?

หากคุณพบว่าตัวเองตื่นตระหนกและสับสนเมื่อได้รับเงินชดเชย การรู้ว่าต้องทำอย่างไรต่อไป—และจะจัดการกับผลกระทบอย่างไร มาเดินดูทุกย่างก้าวจาก 'โอ้ พระเจ้า อะไรตอนนี้' เป็น 'โอเค เข้าใจแล้ว' คือ Kim Perell ผู้ประกอบการ นักลงทุนเทวดา นักเขียนหนังสือขายดีระดับประเทศ และ CEO ด้านเทคโนโลยี

รายการที่เกี่ยวข้อง

1 ให้เวลาในการประมวลผลแต่อย่าใช้เวลามากเกินไป

การถูกเลิกจ้างนั้นสนุกเป็นศูนย์ ไม่ว่าคุณจะเห็นมันกำลังจะมาหรือไม่ก็ตาม ไม่เป็นไรแม้แต่กำลังใจที่จะใช้เวลาวันหรือสองวันเพื่อเพียงแค่ เป็น . สิ่งนี้ให้เวลาคุณเศร้าโศกและยอมรับความจริงของมัน 'รับทราบว่ามีการเปลี่ยนแปลงและการสูญเสีย' Perell กล่าว 'ให้เวลาตัวเองสักสองสามวันเพื่อรู้สึกเสียใจกับตัวเองและทำในสิ่งที่ทำให้คุณสบายใจ นั่นอาจหมายถึงการได้ไอศกรีมและเข้านอนแต่หัวค่ำ หรือกลับบ้านไปดูโทรทัศน์ที่ไม่สนใจ แต่เช้าวันถัดมา ตื่นขึ้นพร้อม (และตื่นเต้น) สำหรับบทต่อไปของคุณ'

สอง คิดว่ามันเป็นโอกาส—ไม่ใช่ความพ่ายแพ้

ฟังดูง่ายกว่าทำเสร็จ—แต่มัน สามารถ จะทำ การเลิกจ้างมักเป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงภายในบริษัทซึ่งอยู่เหนือการควบคุมของคุณ แต่ก็ยังเป็นยาขมสำหรับทุกคนที่จะกลืน คุณสามารถโกรธและเอาแต่ใจตัวเองได้ หรือจะลองมองให้ต่างออกไปก็ได้ Perell กล่าวว่าการเลิกจ้างเป็นโอกาสในการเริ่มต้นใหม่อยู่เสมอ การเปลี่ยนแปลงอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว แต่มักจะจบลงด้วยการเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่จะเกิดขึ้นกับคุณ'

คิดว่าการเปลี่ยนแปลงในอาชีพที่แปลกประหลาดนี้เป็นพรที่ปลอมตัวมา Perell เรียกร้องให้ทุกคนในตำแหน่งนี้ 'ใช้เวลานี้อย่างชาญฉลาด' เพราะครั้งสุดท้ายที่คุณมีเวลาว่างอย่างแท้จริงในการคิดเกี่ยวกับอาชีพของคุณในภาพรวมคือเมื่อไหร่?

'จัดกลุ่มใหม่และเปลี่ยนโฟกัสจากที่ที่คุณอยู่เมื่อคุณเริ่มต้นที่บริษัทนั้นไปยังที่ที่คุณอยู่ตอนนี้ ใช้ทักษะใหม่ที่คุณได้รับ [ที่นั่น] และฝันให้ใหญ่ขึ้นสำหรับบทต่อไปของคุณ' เธอกล่าว

ที่เกี่ยวข้อง: 4 สัญญาณว่าคุณมาถูกที่แล้ว—และสัญญาณบางอย่างที่คุณไม่ใช่

วิธีทำความสะอาดคราบแร่จากกาต้มน้ำ

3 เริ่มต้นที่จุดเริ่มต้น: ประวัติย่อของคุณ

เมื่อคุณพร้อมที่จะเริ่มทำตามขั้นตอนจริงในการหางานใหม่ เริ่มโดย อัพเดทเรซูเม่ของคุณ และโปรไฟล์ LinkedIn ถ้าคุณมี 'มุ่งเน้นไปที่การเน้นชุดทักษะของคุณและ [แก้ไขการตั้งค่าของคุณ] เพื่อบอกว่าคุณสนใจและเปิดรับโอกาสในการทำงาน' Perell กล่าว

4 พบปะกับผู้คนเจ๋งๆ ที่คุณติดต่อด้วย

ไม่ว่าจะผ่านเพื่อน ศิษย์เก่าของโรงเรียน LinkedIn เพื่อนร่วมงานเก่า หรือคนรู้จักในครอบครัว ก็ถึงเวลาที่จะเริ่มการสัมภาษณ์ข้อมูล 'มุ่งเน้นไปที่เครือข่ายของคุณโดย จัดอาหารกลางวันหรือกาแฟกับใครสักคน อาชีพหรือความเชี่ยวชาญที่คุณชื่นชม' Perell กล่าว สิ่งเหล่านี้อาจเป็นทางการอย่างการคุยโทรศัพท์หรือนัดพบกับกาแฟ แต่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการติดต่อกับผู้คนที่สามารถช่วยโน้มน้าวให้ก้าวต่อไปของคุณได้ แม้กระทั่งหาตำแหน่งเปิดที่คุณไม่เคยรู้จักมาก่อน

ความแตกต่างระหว่างแป้งเพสตรี้กับแป้งธรรมดา

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสร้างเครือข่ายในฐานะคนเก็บตัว

5 เป็นเจ้าของมัน.

'ฉันถูกเลิกจ้าง!' เป็นเรื่องแปลกที่จะตะโกนจากยอดเขา แต่การพยายามเขียนประวัติศาสตร์ใหม่ก็ไม่ช่วยอะไรคุณเช่นกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งอย่าโกหกหรือแสร้งทำเป็นว่าไม่เคยเกิดขึ้น 'คุณควรคาดหวังว่าการอ้างอิงจะได้รับการตรวจสอบและตรวจสอบ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องซื่อสัตย์' Perell กล่าว 'นายจ้างมีความเข้าใจในสถานการณ์ต่างๆ เป็นอย่างดี ดังนั้น หยิบยกขึ้นมาโดยสังเขป ให้รายละเอียด แบ่งปันสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ แล้วเดินหน้าต่อไป'

6 อย่าเผาสะพาน

หลังจากถูกเลิกจ้าง ไม่มีใครเป็นแฟนตัวยงของอดีตนายจ้างของตน แต่ควรระงับความขมขื่นและก้าวผ่านมันไปให้ได้ 'โดยทั่วไป เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะรักษาชื่อเสียงในอาชีพที่ดีที่สุด คุณไม่ควรพูดถึงบริษัทเดิมของคุณ และแสดงความสุภาพเสมอ' Perell กล่าว คุณไม่มีทางรู้ว่าคำจะแพร่กระจายออกไปอย่างไรหรือคุณต้องการความช่วยเหลือจากใครในอนาคต

ต้องการที่จะไปเหนือกว่า? 'เขียนจดหมายถึงอดีตหัวหน้างานหรือผู้นำที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณตลอดแนวที่ว่า 'ฉันรู้สึกขอบคุณมากสำหรับทุกสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้การทำงานกับคุณและบริษัท และฉันขอให้คุณโชคดีในอนาคต…'' เธอพูดว่า. 'ถ้าคุณทำเช่นนี้ ฉันสัญญาว่า คุณจะโดดเด่น นี่อาจเป็นโอกาสของคุณที่จะได้รับการอ้างอิงจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาในอดีต ซึ่งจะช่วยคุณอย่างมากในการสัมภาษณ์สำหรับบทบาทในอนาคต'

ที่เกี่ยวข้อง: 8 คำถามที่ต้องถามตัวเองก่อนรับงานใหม่