หากคุณถูกเลิกจ้าง การหาตำแหน่งงานใหม่อาจเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องติดต่อกับเครือข่ายของคุณ

เราเคยไปที่นั่นมาแล้ว—กังวลว่าการติดต่อกับคนที่คุณเคยทำงานด้วยจะดูเหมือนไม่สุภาพหรือเหมือนว่าคุณกำลังขอสิ่งที่คุณไม่สมควรได้รับ แต่ประเด็นคือ คนเข้าใจจริงๆ โดยเฉพาะในช่วงเวลานี้ (อ่านว่า การระบาดใหญ่ทั่วโลก) เมื่อ การเลิกจ้างและพักงาน กำลังเกิดขึ้นด้านซ้ายและขวา ทุกคนกำลังดิ้นรน และมีโอกาสที่คนที่คุณติดต่อออกจะตระหนักว่าพวกเขาต้องการคำแนะนำของคุณหรือต้องการความช่วยเหลือในอนาคตอันใกล้นี้เช่นกัน ดังนั้นจงปล่อยวางความรู้สึกผิดและมุ่งใช้เครือข่ายที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อค้นหาวิธีการดำเนินการนี้อย่างมืออาชีพที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เราได้ติดต่อโค้ชอาชีพ Maggie Mistal Mist .

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีหางานช่วงโรคระบาดตาม 5 ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ

วันเกิดแม่จะได้อะไร

รายการที่เกี่ยวข้อง

วิธีเข้าถึงโดยทั่วไป

พยายามทำให้ทุกข้อความเป็นรายบุคคล

อันดับแรก ให้ความสนใจกับวิธีที่คุณแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับการสูญเสียงานล่าสุดของคุณ ฉันชอบความเป็นส่วนตัวมากกว่าอีเมลจำนวนมากไปยังเครือข่ายของคุณหรือโพสต์ LinkedIn Mistal กล่าว ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถเพิ่มบริบทและอธิบายสิ่งที่เกิดขึ้นได้

ในการทำเช่นนี้ Mistal สนับสนุนให้ลูกค้าของเธอเริ่มต้นด้วยการเข้าถึงผู้ที่อยู่ในเครือข่ายที่พวกเขาใกล้ชิดที่สุด รวมถึงผู้ที่พวกเขาสนุกกับการทำงานด้วยจริงๆ ส่งข้อความหรืออีเมลสั้นๆ เพื่อให้พวกเขารู้ว่าคุณมีข่าวและถามว่าพวกเขาจะพร้อมสนทนากับคุณหรือไม่

จำไว้ว่ามันเป็นถนนสองทาง

เมื่อคุณอยู่ในสาย อย่าลืมถามคนอื่นด้วยว่าเป็นอย่างไร (และสนใจจริงๆ) Mistal กล่าว การสร้างเครือข่ายคือการให้ ไม่ใช่แค่การรับ

อย่าตีรอบพุ่มไม้

วิธีที่สร้างสรรค์เพื่อเฉลิมฉลองการสำเร็จการศึกษาระหว่างการกักกัน

จากตรงนั้น บอกให้พวกเขารู้ว่าคุณถูกเลิกจ้างตั้งแต่เริ่มต้น สิ่งนี้สร้างความโปร่งใสและให้โอกาสคุณในการอธิบายตัวเอง สำหรับเครือข่ายที่มีอยู่ของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องให้พวกเขารู้ว่าตอนนี้คุณกำลังมองหาสิ่งใหม่ แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้จ้างบทบาทจากภายนอกก็ตาม เมื่อพวกเขารู้ว่าต้องคอยจับตาดูโอกาส พวกเขาอาจเริ่มสังเกตเห็นช่องว่างภายในเครือข่ายของตนเอง

วิธีติดต่อผู้อื่นเกี่ยวกับการเปิดที่เฉพาะเจาะจง

มุ่งหวังสำหรับการสัมภาษณ์ข้อมูล

ตอนนี้ หากคุณกำลังติดต่อเกี่ยวกับการเปิดร้านที่เจาะจง Mistal แนะนำให้ลูกค้าของเธอขอ สัมภาษณ์ข้อมูล อันดับแรก คุณจะได้ตรวจสอบบริษัท วัฒนธรรม และวิธีที่งานจะได้ผลสำหรับคุณ

ขอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสมัครที่ดีที่สุด Mistal แนะนำ บ่อยครั้งที่ผู้ให้สัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลจะเสนอให้อ้างอิงประวัติย่อของคุณกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยตรง

หากพวกเขาเสนอให้ส่งเรซูเม่ของคุณไปที่ HR นี่เป็นจุดที่ดีที่จะขอคำแนะนำหรือคำแนะนำที่พวกเขาอาจมีเกี่ยวกับเรซูเม่ของคุณ (แน่นอนว่าคุณต้อง อัพเดทเรซูเม่ของคุณ สุดความสามารถของคุณก่อนที่จะขอให้พวกเขาตรวจสอบ)

เสมอ ส่งคำขอบคุณเพิ่มเติม

หลังการสัมภาษณ์ ให้ติดตามผลทันทีในวันนั้นด้วยอีเมลขอบคุณพวกเขาอย่างจริงใจที่สละเวลาและอาจโทรออกหัวข้อเฉพาะที่คุณพูดคุยระหว่างการประชุม จากนั้นติดตามสิ่งที่คุณสัญญาว่าจะส่งให้พวกเขาอย่างรวดเร็ว

วิธีเข้าถึงหากผ่านไประยะหนึ่ง

เราทุกคนต่างเคยประสบช่วงเวลาที่ตระหนักว่าบุคคลที่สามารถช่วยเราได้มากที่สุดคือคนที่คุณ...ลืมติดต่อไปโดยสิ้นเชิง จำไว้ว่าพวกเขาอาจไม่ได้คิดถึงคุณเช่นกัน และนี่คือช่วงเวลาที่ข้อเท็จจริงนั้นสามารถชั่งน้ำหนักในความโปรดปรานของคุณ

เริ่มต้นด้วยการทำวิจัยเกี่ยวกับพวกเขา—อ่านโปรไฟล์ LinkedIn และการอัพเดทของพวกเขา Mistal กล่าว จากนั้นส่งอีเมลหรือโทรติดต่อ รับรู้ว่าผ่านมาแล้ว แต่คุณรู้สึกตื่นเต้นที่ได้เห็น 'XYZ' ในโปรไฟล์หรือการอัปเดตของพวกเขา และคุณหวังว่าจะมีเวลาสักครู่เพื่อติดตามและดำเนินการบางอย่างโดยพวกเขา

หมวกกันหนาวที่ไม่ทำให้ผมยุ่ง

จำไว้ว่าขอดีกว่ามาก คำแนะนำ กว่าจะหางานทำ หากคุณวางสายในการส่งอีเมลโดยเฉพาะ Mistal ได้เขียนเทมเพลตบางอย่างที่คุณสามารถเริ่มต้นได้ บนเว็บไซต์ของเธอ .

เมื่อคุณเริ่ม (หรือดำเนินการต่อ) กระบวนการนี้ โปรดจำไว้ว่านี่เป็นการต่อสู้ที่ทุกคนสามารถเห็นอกเห็นใจได้ ดังนั้นจงโปร่งใสกับผู้คนในชีวิตของคุณและเดินหน้าต่อไปและละทิ้งความละอายหรือความลังเลใดๆ ที่คุณรู้สึก

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีช่วยเหลือคนที่เพิ่งตกงาน