ด้วยอัตราการว่างงานที่น่าประหลาดใจ—ประมาณ 21 ล้านคนไม่มีงานทำในปลายเดือนพฤษภาคม—การหางานทำในตอนนี้อาจรู้สึกเหมือนเป็นความสำเร็จที่เป็นไปไม่ได้ เพราะหากหลายๆ บริษัทต้อง เลิกจ้างหรือลาออก พนักงานของพวกเขา จะรับพนักงานใหม่ได้อย่างไร? และหากธุรกิจอยู่ในตำแหน่งที่ดีในการขยายทีม คุณจะโดดเด่นจากผู้สมัครจำนวนมากได้อย่างไร

สิ่งแรกก่อน: หายใจเข้า

แม้ว่าจะเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากในการเปลี่ยนงานอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ก็ยังมีโอกาสได้งานทำอยู่ แม้ว่าจะรู้สึกเหมือนเป็นเวลาที่ไม่ปกติในการหางานใหม่ แต่บริษัทต่างๆ ก็กำลังจ้างงานเต็มเวลาและนอกเวลา เช่นเดียวกับการมองหาวิธีอื่นๆ ในการขยายข้อเสนอของพวกเขา Kristen Keats ผู้ประกอบการ ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ และ CEO และ ผู้ก่อตั้ง การทำบัญชีแบบแยกส่วน + การให้คำปรึกษา .

เพื่อช่วยชี้แจงคำถามเกี่ยวกับอาชีพการกักกันที่ยิ่งใหญ่ที่สุด เราได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญและโค้ชอาชีพหลายคนสำหรับคู่มือ 101 เพื่อดำเนินการต่อ (หรือเริ่มต้น) อาชีพของคุณท่ามกลางการระบาดใหญ่

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีหาบริษัทที่จ้างพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน

ผู้จัดการการจ้างงานประทับใจอะไร?

ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการนำพรสวรรค์ใหม่เข้ามา ผู้จัดการการว่าจ้างจะตรวจสอบทุกคนที่สวมหมวกบนเวที และตัดสินใจว่าใครจะก้าวไปสู่ขั้นต่อไป ในฐานะผู้หางาน เป้าหมายของคุณคือการทำให้พวกเขาประทับใจด้วยประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน เพื่อดึงดูดความสนใจของผู้จัดการการจ้างงานและผู้จัดหางานในตอนนี้ การวางกลยุทธ์เรซูเม่ ประสบการณ์ และแนวทางโดยรวมในการหางานเป็นสิ่งสำคัญ นี่คือสิ่งที่นายหน้ากำลังมองหาจริงๆ

ผู้ที่มีแรงจูงใจในตนเอง

ในฐานะคนหางาน คุณควรจับตาดูให้ดีกว่านี้ งานอิสระหรืองานทางไกล remote ตอนนี้ แต่ไม่ว่าคุณจะรับตำแหน่งประเภทไหนก็ตาม Keats กล่าวว่าผู้จัดการการจ้างงานให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ดูเหมือนจะเป็นผู้ริเริ่มด้วยตนเอง ทำไม?

เนื่องจากไม่มีกำหนดเวลาที่แน่นอนในการเปิดสำนักงานใหญ่อย่างเป็นทางการ บริษัทต่างๆ จึงต้องนำผู้เชี่ยวชาญที่ไม่เพียงแต่ทำงานจากที่บ้านได้อย่างสบายใจเท่านั้น แต่ยังต้องฝึกฝนให้เชี่ยวชาญเป็นพิเศษด้วย พวกเขาต้องการพนักงานที่ไว้ใจได้ซึ่งไม่จำเป็นต้องอยู่ในสำนักงานเพื่อทำงานให้เสร็จ คีทส์กล่าว พวกเขาต้องสามารถวางใจได้ว่าพนักงานใหม่มีความพอเพียงและมีวินัยเพียงพอที่จะทำงานจากที่บ้านหรือที่ทำงาน

สีทาบ้านยี่ห้อไหนดี

ผู้ที่แสดงความคล่องตัว

จริง ๆ แล้วมันเป็นความสนใจที่ดีที่สุดของคุณที่จะถ่ายทอดว่าคุณมีปฏิกิริยาอย่างไรในช่วงวิกฤต นักจิตวิทยาองค์กรอุตสาหกรรมและผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ทำงานกล่าว Amy Cooper Hakim ปริญญาเอก . มากกว่าที่เคยเป็นมา พนักงานที่พร้อมจะทุ่มสุดตัวและยังคงมองโลกในแง่ดีนั้นถูกยกย่องโดยบริษัทต่างๆ

ผู้จัดการการจ้างงานต้องการจ้างคนที่พอใจและสบายใจที่จะทำการเปลี่ยนแปลงในนาทีสุดท้าย ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญอย่างเหลือเชื่อ เนื่องจากการเกณฑ์ทหารจำเป็นต้องผลักดันอย่างหนักแม้ว่าสิ่งต่าง ๆ จะไม่เป็นไปตามที่สัญญาไว้หรือตามที่วางแผนไว้ Hakim อธิบาย

ผู้ที่มีความชำนาญด้านเทคโนโลยี

พิจารณาสิ่งนี้เพื่อเตือนความจำของคุณเพื่อศึกษาพื้นฐานการซูม และให้แน่ใจว่าคุณมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ดีที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ที่บ้าน และถ้าคุณยังไม่ได้ทดสอบ Slack? ได้รับมัน ในขณะที่ KEATS บอกว่าคุณไม่จำเป็นต้องรู้เครื่องมือเทคโนโลยีทุกอย่างภายใต้ดวงอาทิตย์ คุณจะโดดเด่นถ้าคุณคุ้นเคยและสบายใจกับผู้เล่นรายใหญ่

การเข้าใจเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากผู้คนอยู่ห่างไกลกัน และแอปพลิเคชันและเครื่องมือต่างๆ ถูกย้ายทางออนไลน์หรือไปยังระบบคลาวด์มากขึ้น เธอกล่าว ข้อผิดพลาดสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือการโทรไปสัมภาษณ์ และผู้จัดการการจ้างงานไม่เข้าใจสิ่งที่คุณพูด ทำให้พวกเขาหมดความสนใจในทันที

ผู้ที่สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

ทุกวันนี้ การสื่อสารกันมากเกินไปไม่มีอยู่จริง ด้วยระยะห่างที่แยกผู้บริหารจำนวนมากออกจากทีม นายหน้าให้ความสนใจกับวิธีที่พนักงานที่มีศักยภาพพูด จัดการกับการสนทนาเสมือนจริง และวิธีที่พวกเขาปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อแสดงสิ่งนี้ Keats บอกให้พูดทุกอย่าง: งานอดิเรกและความสนใจของคุณ คุณสมบัติของคุณพร้อมตัวอย่างเฉพาะ การตั้งค่าสำนักงานที่บ้านของคุณและอื่น ๆ

ที่เกี่ยวข้อง: 9 เคล็ดลับในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เพื่อช่วยให้คุณโดดเด่นและได้รับการว่าจ้าง

คุณจะโดดเด่นได้อย่างไร?

เมื่อคุณเข้าสู่รอบสัมภาษณ์แล้ว ให้เตรียมพร้อมสำหรับส่วนที่สองของผู้จัดการการจ้างงานที่น่าประทับใจ เนื่องจากคุณไม่สามารถพบปะและทักทายได้โดยตรง คุณจะต้องทำตามขั้นตอนสองสามขั้นตอนเพื่อทำให้ตัวเองแตกต่าง (คำแนะนำ: เวลานั่งตัวตรง)

ระบุชื่อผู้สัมภาษณ์

ดูเหมือนง่ายพอใช่มั้ย? Heather Livingston, MA, NCC, ที่ปรึกษาด้านอาชีพของ University of Phoenix กล่าว น่าแปลกที่มันไม่เป็นเรื่องธรรมดา ดังนั้นมันจึงโดดเด่น พวกเขาจะไม่เพียงแต่จำว่าคุณพูดชื่อของพวกเขาก่อนที่จะพูดกับพวกเขาเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณจดจำชื่อของพวกเขาได้ด้วย เป็นผู้ฟังที่ดีและใส่ใจในการสนทนาเพื่อให้คุณสามารถโต้ตอบได้อย่างมีประสิทธิภาพและสะท้อนการสนทนากับผู้ที่คุณกำลังพูดและมีส่วนร่วมด้วย เธอแนะนำ

นอกจากนี้ยังช่วยแบ่งปันประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง แสดงความสนใจอย่างแท้จริงในสิ่งที่อีกฝ่ายพูดเพราะมันเพิ่มคุณค่าให้กับการสนทนาและสร้างความไว้วางใจ ซึ่งหมายความว่าคุณควร หมั่นค้นคว้าอยู่เสมอ ผู้สัมภาษณ์ของคุณก่อนที่คุณจะโทรเข้า

จัดฉาก.

แม้ว่าเราทุกคนต่างเดินทางอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน แต่ก็อาจไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะให้เสื้อผ้าสกปรกของคุณอยู่ในมุมมองในการสัมภาษณ์ Zoom และพยายามลบสิ่งรบกวนที่อาจเกิดขึ้นระหว่างเซสชันของคุณให้ได้มากที่สุด ดังที่ KEATS กล่าวไว้ รายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ แสดงถึงความเป็นมืออาชีพของคุณ และสิ่งเหล่านี้เป็นภาพสะท้อนของความสนใจของคุณในบริษัท เลือกพื้นหลังที่เป็นกลางและตรวจดูให้แน่ใจว่าพื้นที่ของคุณมีแสงสว่างเพียงพอด้วยแสงธรรมชาติ ทดสอบกับสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีสิ่งใดมารบกวนความคิดของคุณ เธอแนะนำ หลีกเลี่ยงการสวมแว่นตาลดแสงสีฟ้าขณะสนทนาทางวิดีโอ เนื่องจากแสงสะท้อนอาจทำให้เสียสมาธิและบดบังใบหน้าของคุณได้

ที่เกี่ยวข้อง: 10 เคล็ดลับความงามที่จะทำให้คุณดูดีที่สุดผ่านวิดีโอแชท ซูม หรือ Webex

จะรู้ได้อย่างไรว่าผมของคุณแห้งเสีย

ถามคำถามที่ดี

ด้วยการสัมภาษณ์ทางไกล คุณจะไม่มีวันได้เห็นภายในสำนักงานของบริษัทก่อนที่จะรับงานนี้ กล่าวโดย Samantha Friedman รองประธานอาวุโสฝ่ายกลยุทธ์บุคลากรที่ สัตวแพทย์ . หมายถึงการถามประมาณว่า วัฒนธรรมของบริษัทเป็นอย่างไร? เนื่องจากคำถามปลายการสัมภาษณ์อาจล้มเหลวได้ แต่เธอแนะนำให้วางตัวมากกว่านี้ คำถามชี้ที่แสดงการวิจัยและความสนใจของคุณก่อนหน้านี้ เพื่อตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับโอกาส

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง

เมื่อตลาดเต็มไปด้วยมืออาชีพที่มีความทะเยอทะยาน อุบัติเหตุที่ดูเหมือนเล็กน้อยอาจสร้างหรือทำลายโอกาสในการได้รับจดหมายตอบรับ นั่นเป็นเหตุผลสำคัญที่ต้องก้าวอย่างระมัดระวังและดูภาษา การกระทำ และนิสัยของคุณ

อย่าลืมส่งคำขอบคุณ

เพียงเพราะคุณกำลังพบปะกันแบบเสมือนจริง ไม่ได้หมายความว่าเวลาของใครก็ตามมีค่าน้อยกว่า Keat กล่าว (จริง ๆ แล้วอาจถูกมองว่ามีค่ามากกว่า เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญหลายคนในปัจจุบันสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตภายใต้หลังคาเดียวกัน) คีทส์แนะนำให้ส่งอีเมลขอบคุณ ซึ่งเพียงพอและสื่อถึงความรู้สึกของคุณตามสถานการณ์ เข้าถึงทุกคนที่คุณสัมภาษณ์ด้วย ไม่ใช่แค่ระดับบนสุดหรือผู้สรรหาเท่านั้น เธอเสริม

อย่าจู้จี้

แม้ว่าใช่ การติดตามผลเมื่อคุณรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับโอกาสนั้นเป็นเรื่องปกติ แต่ก็มีเส้นบางๆ ระหว่างความกระตือรือร้นและการระคายเคือง ลิฟวิงสตันแนะนำให้รออย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์จนกว่าจะส่งอีเมล 'ฐานสัมผัส' และหากคุณทำเช่นนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความของคุณมีความเป็นมืออาชีพและให้ความเคารพ งบประมาณ กระบวนการ และความรับผิดชอบของพนักงานในปัจจุบันหลายบริษัทเปลี่ยนแปลงไปในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมา ดังนั้น ในขณะที่คุณพร้อมที่จะได้รับการว่าจ้าง ให้อดทนและปรับความคาดหวังของคุณตามนั้น

อย่าตั้งเป้าหมายที่ไม่สมจริง

แม้ว่าการหางานที่ท้าทายและจุดไฟเผาคุณเท่านั้นเป็นสิ่งสำคัญ แต่ Hakim แนะนำให้ทำตามเป้าหมายของคุณในตอนนี้ แม้ว่าคุณอาจต้องการหางานทันที แต่สิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้น คุณอาจพบตำแหน่งในอุดมคติได้ทันที แต่อย่าคาดหวัง แทนที่จะวางแผนจะใช้เวลามากขึ้นในการส่งประวัติย่อและสัมภาษณ์ก่อนที่จะถึงช่วงพักใหญ่ของคุณเธอกล่าว

วิธีการหาว่าใครกำลังจ้าง Hi

สมมติว่าหลังจากสมัครเปิดรับหลายตำแหน่ง ผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ และติดตามสถานะ คุณถูกทิ้งให้อยู่กับจิ้งหรีด น่าเสียดายที่ ghosting เป็นส่วนหนึ่งของความก้าวหน้าในอาชีพการงานพอๆ กับการออกเดท แทนที่จะรู้สึกว่าการค้นหาของคุณไร้ผล ลองใช้กลยุทธ์เหล่านี้เพื่อค้นหากิ๊กเพิ่มเติม

ไปที่เว็บไซต์ของบริษัทโดยตรง

แทนที่จะค้นหาประกาศรับสมัครงานออนไลน์อย่างไม่รู้จบ ให้เขียนรายชื่อบริษัททุกแห่งที่คุณใฝ่ฝันที่จะเข้าร่วม คุณสามารถไปที่ส่วน 'อาชีพ' ของพวกเขาและค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมกับประสบการณ์ของคุณโดยตรง ฮาคิมยังแนะนำให้มองหาองค์กรมืออาชีพในอุตสาหกรรมของคุณที่เปิดรับตำแหน่งร่วมกัน ตัวอย่างเช่น เธอกล่าวว่า Society for Human Resource Management มีกระดานงานยอดนิยมพร้อมโอกาสที่เกี่ยวข้องกับ HR

ที่เกี่ยวข้อง: ไซต์หางานที่ดีที่สุดสำหรับการหางานดิจิทัลแบบง่าย

หันไปใช้โซเชียลมีเดีย

และนี่หมายถึงทุกช่องที่คุณนึกออก KEATS กล่าว หลายบริษัทจะโพสต์เกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างบนแพลตฟอร์มโซเชียลก่อนที่จะจ่ายเงินเพื่อเพิ่มตำแหน่งลงในฟีดงาน นอกจากนี้ยังมีจดหมายข่าวแนะนำโซเชียลมีเดียมากมายที่ค้นหาแฮชแท็กและรวบรวมช่องเปิด สมัครรับข้อมูลที่เหมาะสมสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ เช่นเดียวกับที่พบในนี้ รายการ .

วิธีพับผ้าปูที่นอนสำหรับหุ่น

แตะที่เครือข่าย LinkedIn ของคุณด้วย ส่งข้อความถึงคนรู้จักของคุณ โดยถามว่าบริษัทของพวกเขากำลังจ้างงานอยู่หรือไม่ โน้ตตัวเดียวสามารถไปได้ไกล Keats กล่าว ติดต่อกับครอบครัว เพื่อนฝูง และอดีตเพื่อนร่วมงานเพื่อ สัมภาษณ์ข้อมูล . วิธีนี้ช่วยให้คุณสำรวจตำแหน่งใหม่ที่คุณอาจไม่รู้ว่ามีอยู่ รวมทั้งสร้างการเชื่อมต่อเพื่อแตะหากคุณสนใจที่จะไล่ตาม

ใช้ประโยชน์จากการสนับสนุนระดับประเทศสำหรับชั้นเรียนปี 2020

หากคุณเพิ่งจบการศึกษา รักษาโมเมนตัมของคุณให้แข็งแกร่งในช่วงซัมเมอร์นี้ด้วยการเข้าร่วมในกิจกรรมต่างๆ ที่คุณทำได้ ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้าง งานอาสาสมัคร หรือการฝึกงาน Nicholas Wyman ซีอีโอของ สถาบันทักษะและนวัตกรรมในสถานที่ทำงาน . สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณสร้างทักษะที่มีประโยชน์เพื่อช่วยเหลือคุณในระหว่างการหางาน พิจารณาการฝึกงานสมัยใหม่ ซึ่งเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรวมงานและการศึกษาเข้าด้วยกัน และสามารถนำเสนอโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับการศึกษาที่เป็นประโยชน์และนำไปใช้ได้เพิ่มเติมซึ่งคุณสามารถนำไปใช้เป็นพนักงานเต็มเวลาได้

สุดท้าย แหล่งข้อมูลขนาดใหญ่สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด—โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตอนนี้—เสมอ—คือการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายศิษย์เก่า วิทยาลัย และ/หรือโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย ติดต่อศูนย์อาชีพของโรงเรียนและขอให้พวกเขาทำการเชื่อมต่อให้คุณ หากคุณสะดวกกว่า หากคุณพบสารส้มทำอะไรที่โดนใจคุณ ให้ยื่นมือออกไป ส่งอีเมลหรือข้อความ LinkedIn (อย่าลืมพูดถึงคนรู้จักในโรงเรียนของคุณ!) และถามอย่างสุภาพว่าคุณจะสละเวลา 15 ของพวกเขาเพื่อโทรแจ้งข้อมูลได้หรือไม่ ที่เลวร้ายที่สุดที่พวกเขาพูดได้คือไม่ แม้ว่าบริษัทของพวกเขาจะไม่ได้รับการว่าจ้างในขณะนี้ พวกเขาจะมีเพื่อน เพื่อนร่วมงาน เพื่อนของเพื่อนที่พวกเขาสามารถช่วยคุณได้

ที่เกี่ยวข้อง: โทรหาผู้สำเร็จการศึกษาปี 2020 ทั้งหมด: 15 บริษัท เหล่านี้กำลังจ้างงานระยะไกลระดับเริ่มต้นตอนนี้