เราทุกคนต้องการเอาจริงเอาจังในที่ทำงาน แต่ไม่ค่อยให้ความเคารพอย่างเสรี—มันต้องได้รับ ผู้เชี่ยวชาญหลายคน—และโดยเฉพาะอย่างยิ่งมืออาชีพระดับจูเนียร์ที่กระตือรือร้นที่จะพิสูจน์ตัวเองแต่ยังไม่สามารถหาเงินได้—มีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการรู้สึกว่าพวกเขากำลังถูกรับฟัง ไว้วางใจ และเอาจริงเอาจัง

และนี่อาจเป็นความจริงบ้าง: บางทีพวกเขายังใหม่เกินไปที่จะเอาชนะผู้บังคับบัญชาของพวกเขา หรือพวกเขาอาจจะไม่ประพฤติหรือปฏิบัติในลักษณะที่ควรค่าแก่การเคารพ หรืออาจเป็นสิ่งก่อสร้างขึ้นเอง: ขาดความมั่นใจในคุณค่าของตัวเอง —อาการปากโป้งของที่ทำงาน กลุ่มอาการหลอกลวง . (คุณจะคาดหวังให้คนอื่นเอาจริงได้อย่างไรถ้าคุณไม่จริงจังกับตัวเอง?)

น้ำส้มสายชูกลั่น vs น้ำส้มสายชูทำความสะอาด

หากความรู้สึกเหล่านี้ฟังดูคุ้นๆ ให้รู้ว่ามันเป็นเรื่องธรรมดา—และอาจระงับได้ เพื่อพิสูจน์ว่า Rosanna Durruthy รองประธานฝ่ายความหลากหลาย การรวม และการเป็นส่วนหนึ่งของโลก LinkedIn ระบุลักษณะและทักษะที่สำคัญที่สุดบางอย่างที่จำเป็นต้องดำเนินการอย่างจริงจัง ทั้งในบทบาทปัจจุบันของคุณและตลอดอาชีพการทำงานของคุณ

ที่เกี่ยวข้อง: 5 พฤติกรรมแย่ๆ ในออฟฟิศที่ควรหลีกเลี่ยง หากคุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่งในปีนี้

รายการที่เกี่ยวข้อง

1 จงหิวที่จะเรียนรู้

Durruthy กล่าวว่าความอยากรู้อยากเห็นที่แท้จริงนั้นเป็นพื้นฐาน เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาทักษะใหม่ๆ พบปะผู้คนใหม่ๆ และรับประสบการณ์ใหม่ๆ

การแสดงความกระตือรือร้นที่จะซึมซับความรู้ในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะมืออาชีพรุ่นใหม่ เธออธิบาย ถามคำถาม เข้าร่วมการระดมความคิด และเสนอให้ความช่วยเหลือในโครงการเพื่อแสดงความสนใจและความปรารถนาที่จะเรียนรู้ ความหิวนี้สามารถหล่อเลี้ยงความสามารถของคุณและเติมพลังให้กับผู้อื่นได้

สอง มีส่วนร่วมและออกสาขา

พนักงานที่หมายถึงธุรกิจจะเข้ามามีส่วนร่วมในองค์กรและกลายเป็นสมาชิกที่มีคุณค่าไม่เพียงแต่ในทีมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทีมอื่นๆ และระบบสนับสนุนภายในองค์กรด้วย การมีส่วนร่วมของคุณทำให้ความสนใจของคุณแข็งแกร่งขึ้น สร้างความมั่นใจในสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสำหรับทุกคน .

กลุ่มทรัพยากรพนักงานและสมาคมวิชาชีพ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรของคุณ ให้การสนับสนุนด้านอาชีพ เครือข่ายเพื่อสร้างความสัมพันธ์และทุนทางสังคม และมอบโอกาสที่ดีในการเติบโตและพัฒนาในอาชีพของคุณ Durruthy กล่าว

กลุ่มผู้สนใจและความสัมพันธ์ส่วนตัวและเป็นมืออาชีพสามารถช่วยเพิ่มความมั่นใจและความรู้สึกของชุมชน ซึ่งจะทำให้คุณมีความสามารถในการดำเนินการอย่างจริงจังมากขึ้น

3 เป็นผู้ฟังที่ยอดเยี่ยม

Durruthy กล่าวว่ามากเท่ากับที่คุณต้องการเป็นผู้มีส่วนร่วมในการอภิปราย ซึ่งรวมถึงความสามารถในการรับข้อเสนอแนะได้ดี— ซอฟต์สกิลที่สำคัญสำหรับทุกคน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ที่ต้องเรียนรู้มากมายจากผู้ที่เคยอยู่ที่นั่นนานกว่านี้

ที่เกี่ยวข้อง: เพื่อสร้างความประทับใจแรกพบที่ดี หลีกเลี่ยง 3 ข้อผิดพลาดในงานใหม่ของคุณ

4 รับคำติชมได้ดี

การยอมรับผลตอบรับ (ทั้งดีและไม่ดี) เป็นทักษะการสื่อสารที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งที่ต้องเชี่ยวชาญ การไม่ยอมรับคำติชมเป็นสัญญาณสำคัญของการยังไม่บรรลุนิติภาวะ การเอาแต่ใจตัวเอง และการขาดความเคารพ นอกจากนี้ยังทำให้ชีวิตของเจ้านายของคุณลำบากมากด้วย — พวกเขาไม่สามารถเอาจริงเอาจังกับคุณได้ ถ้าคุณไม่ให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของพวกเขาอย่างจริงจัง การได้รับคำติชมอาจเป็นเรื่องยาก แต่สิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตและความสำเร็จในชีวิตการทำงานของคุณ Durruthy กล่าว

ที่เกี่ยวข้อง: 6 เคล็ดลับในการสะกดคำว่า Like, Um และคำอื่นๆ จากคำศัพท์ของคุณ

5 ปลูกฝังวัฒนธรรมความอ่อนน้อมถ่อมตน

ความอ่อนน้อมถ่อมตนทางวัฒนธรรม คำประกาศเกียรติคุณโดย [แพทย์และนักเคลื่อนไหว Melanie Tervalon, MD] มีพื้นฐานมาจากแนวคิดเรื่องการไตร่ตรองตนเองตลอดชีวิต ความเห็นอกเห็นใจ และการเปิดกว้างเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับผู้ที่แตกต่างจากเรา เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลทั้งในการตระหนักถึงสิทธิพิเศษของตนเอง their และ ความไม่เพียงพอที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของพวกเขา

Durruthy กล่าวว่าความอ่อนน้อมถ่อมตนทางวัฒนธรรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสภาพแวดล้อมในปัจจุบัน ไม่ว่าความทะเยอทะยานของคุณคือการเป็นผู้นำ ผู้สนับสนุนรายบุคคล หรือผู้ประกอบการ

6 ทนายเพื่อตัวเอง

อาจมีบางครั้งที่คุณรู้สึกท้อแท้และท้อแท้ เพราะคุณรับฟัง คุณให้เกียรติ และอยากรู้อยากเห็นและกระตือรือร้นที่สุดเท่าที่จะทำได้ และยังคงไม่ได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นสมาชิกที่จริงจังในทีมของคุณ (ซึ่งแตกต่างจากการเชื่อว่าคุณสมควรได้รับคำชม การเลื่อนตำแหน่ง หรือการยอมรับการตกเป็นเหยื่อ เมื่อคุณไม่ทำเช่นนั้น)

ลองคุยกับคนอื่นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังประสบ— ขอมุมมองจากพี่เลี้ยง และบุคคลที่แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมที่คุณอยู่ Durruthy กล่าว รุ่นก่อน เพื่อนร่วมงาน และผู้รู้จักในเครือข่ายมืออาชีพของคุณ รวมถึงการให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์และเป็นพันธมิตรเพื่อสนับสนุนแรงบันดาลใจและศักยภาพของคุณ

วิธีที่จะไม่ร้องไห้ขณะหั่นหัวหอม

ยังอาจถึงจุดที่ต้องเอ่ยปากต่อปากต่อคำ ต่อไปนี้คือวิธีการ ให้ข้อเสนอแนะเชิงลบกับเจ้านายหรือผู้จัดการ .

7 ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพเสมอ

แน่นอนว่านี่คือรากฐานของพลวัตทางสังคมและอาชีพทั้งหมด: กฎแพลตตินัมสนับสนุนให้เราปฏิบัติต่อผู้อื่นตามที่พวกเขาต้องการได้รับการปฏิบัติ Durruthy กล่าว โดยส่วนตัวแล้ว กฎของฉันคือการปฏิบัติต่อผู้คนอย่างสวยงาม ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพและจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่เอื้อเฟื้อต่อคนรอบข้าง กล่าวโดยย่อ ไม่มีวิธีใดที่ง่ายกว่าและจริงใจในการได้รับความเคารพมากไปกว่าการแสดงความเคารพต่อผู้อื่น

ที่เกี่ยวข้อง: 4 สัญญาณว่าคุณมาถูกที่แล้ว—และสัญญาณบางอย่างที่คุณไม่ใช่