ผู้หญิงประมาณ 5.5 ล้านคนออกจากแรงงานในปีที่ผ่านมา (โดยบางคนอ้างถึงการอพยพอย่างมืออาชีพนี้ว่าเป็น 'การเลิกจ้าง' ครั้งแรกที่เคยมีมา) มืออาชีพที่เป็นผู้หญิงหลายคนไม่มีทางเลือกที่จะทำงานต่อไป เนื่องจากโรงเรียนปิดและสถานรับเลี้ยงเด็กจำกัดทางเลือกการดูแลเด็กสำหรับครอบครัว แม้ว่าจะเป็นกรณีนี้ในอุตสาหกรรมและชาติพันธุ์ต่างๆ แต่ผู้หญิงผิวสีก็ได้รับผลกระทบมากที่สุด เนื่องจากพวกเธอมีบทบาทในอุตสาหกรรมค้าปลีก การดูแลเด็ก และการพักผ่อนมากเกินไป ซึ่งอุตสาหกรรมบางประเภทได้รับผลกระทบจากโควิด-19 มากที่สุด Cate Luzio ผู้ก่อตั้งกล่าว และซีอีโอของ ผู้ทรงคุณวุฒิ แพลตฟอร์มความก้าวหน้าในอาชีพ

อันที่จริง ลูซิโอแบ่งปันสถิติที่น่าตกใจ: การมีส่วนร่วมของสตรีในกำลังแรงงานอยู่ที่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2531 'ในเวลาไม่ถึงหนึ่งปี ผู้หญิงได้สูญเสียผลกำไรจากกำลังแรงงานซึ่งใช้เวลาสร้างสามทศวรรษ' เธอกล่าวต่อ 'ถ้าเราไม่ให้ผู้หญิงกลับมาทำงานได้เร็วและเหมาะสม ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้จะส่งผลระยะยาวต่อความก้าวหน้าทางเพศที่เราได้ดำเนินการไปและการฟื้นตัวของเศรษฐกิจที่ช้าลง'

หากคุณต้องเลือกทางที่เป็นไปไม่ได้ที่จะออกจากงานเพื่อดูแลลูกๆ ของคุณ หรือถ้างานของคุณถูกกำจัดเนื่องจากการระบาดใหญ่ จำไว้ว่าคุณสามารถ (และควร!) ก้าวไปข้างหน้า ตราประทับ 'gap in resume' ไม่เคยมีความเกี่ยวข้องน้อยลงเลย และเมื่อโลกฟื้นตัว โอกาสในการทำงานก็จะเพิ่มมากขึ้น ที่นี่ ผู้เชี่ยวชาญให้ความกระจ่างเกี่ยวกับวิธีการกลับเข้าทำงานอีกครั้ง—และมีบทบาทที่คุณสมควรได้รับ—ด้วยความหวัง ความเข้าใจในอาชีพ และความมั่นใจ

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีหางานช่วงโรคระบาดตาม 5 ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ

รายการที่เกี่ยวข้อง

1 ใช้เวลาในการสร้างกลยุทธ์การหางานของคุณ

ก่อนตั้งค่าการแจ้งเตือนไซต์อาชีพ แก้ไขเรซูเม่ของคุณ และให้งานเต็มเวลาแก่ตัวเองในการสมัคร พยายามพัฒนากลยุทธ์และแผนปฏิบัติการ ไม่แน่ใจว่าคุณกำลังมองหาอะไร? คุณอาจจะยืดเวลากระบวนการและอาจสร้างความสับสนให้กับเครือข่ายที่มีค่าของคุณ Carol Camerino ที่ปรึกษาด้านอาชีพของ บริการอาชีพของมหาวิทยาลัยฟีนิกซ์ . ช่วงเวลาหยุดชั่วคราวนี้อาจส่งผลต่อความสนใจ ความสนใจ และแผนการของคุณ ใช้เวลาค้นคว้าบทบาทและองค์กรเพื่อให้เกิดความกระจ่างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำและประเภทขององค์กรที่คุณต้องการมีส่วนร่วม เธอกล่าว

สิ่งที่จะซื้อแม่ของคุณสำหรับคริสต์มาส

ที่เกี่ยวข้อง: ระหว่างงาน? 7 วิธีที่ชาญฉลาดในการใช้เวลาและติดต่อกัน

สอง สร้างความมั่นใจของคุณ

สำหรับหลายๆ คน การหางานทำให้รู้สึกเหมือนกำลังเข้าสู่สนามรบ เนื่องจากคุณต้องเอาชนะคู่แข่งเพื่อขอข้อเสนอ เป็นเรื่องปกติที่คุณจะรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกังวลว่าจะสูญเสียความสามารถบางส่วนไปขณะออกจากงาน อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับที่คุณบอกลูกหรือเพื่อนรักของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องเตือนตัวเองถึงพรสวรรค์และความสามารถของคุณ โค้ชความมั่นใจกล่าว Holly Caplan . การประสบกับการสูญเสียงานสามารถทำให้เกิดความกลัว ความวิตกกังวล และความเชื่อที่จำกัด เธออธิบาย สำคัญไฉน พบกับความมั่นใจนั้นอีกครั้ง เพื่อแสดงตัวเองว่าคุณเป็นคนพิเศษและมีความสามารถ

ในการทำเช่นนี้ Caplan แนะนำให้ทำรายการความสำเร็จห้าอันดับแรกของคุณ ตั้งแต่การเลื่อนตำแหน่งและรางวัลไปจนถึงการยกระดับและปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในเชิงบวกที่ทำให้คุณโดดเด่น เมื่อคุณเห็นรายการเป็นขาวดำ คุณจะเตือนตัวเองว่าอะไรทำให้คุณพิเศษและช่วยสร้างความมั่นใจขึ้นมาใหม่

ที่เกี่ยวข้อง: ผู้หญิงเหล่านี้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินยุคใหม่ที่คุณต้องติดตามในปี 2021

3 แตะเครือข่ายของคุณ

วิธีหนึ่งที่มีความหมายมากที่สุดในการขัดขวางการแสดงใหม่คือโดย ติดต่อกับคนที่คุณรู้จัก คนที่คุณชื่นชม และมืออาชีพในบริษัทในฝันของคุณ เมื่อคุณเอื้อมมือออกไป ให้อธิบายประเภทของโอกาสที่คุณต้องการพร้อมกับประวัติย่อของคุณ—และ 'ขอบคุณ' จากใจจริงเสมอสำหรับการระลึกถึงคุณ แถมยังคุ้ม เข้าถึงผู้คนในเครือข่ายของคุณ ที่กำลังทำงานอยู่ และคนที่ไม่ได้ทำงาน เนื่องจากพวกเขาสามารถสะดุดกับบางสิ่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ Camerino กล่าว

เมื่อมีคนในเครือข่ายของคุณจ้างผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมหรือได้รับบทบาทใหม่ที่ยอดเยี่ยมเพราะคุณ มันเป็นเรื่องมหัศจรรย์ที่เธอพูดต่อ แง่บวกของการกระทำเหล่านี้จะเติมพลังใหม่ให้กับเครือข่ายและการค้นหาของคุณ เธอแนะนำให้สร้างรายชื่อคนที่คุณไม่เคยติดต่อด้วยในปีที่ผ่านมา (หรือมากกว่านั้น) และเริ่มติดต่อทีละสองสามคน

ที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับสำหรับการสร้างเครือข่ายจากระยะไกลในตอนนี้ (เพราะการพบปะเพื่อดื่มกาแฟไม่ใช่ทางเลือก)

4 หานายจ้างที่ให้การสนับสนุนครอบครัวที่ทำงาน

สำหรับคุณแม่วัยทำงานที่ต้องการกลับไปทำหน้าที่ในอาชีพ การสอบสวนนายจ้างที่สนับสนุนและพูดเกี่ยวกับการสนับสนุนครอบครัวที่ทำงานอาจเป็นประโยชน์ต่อการทำงาน Joy Altimare หัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดของ บริษัท กล่าว สุขภาพ EHE . ตัวเลือกบางอย่าง ได้แก่ Spotify, Colgate-Palmolive และ The Huffington Post ซึ่งทั้งหมดนี้มีนโยบายส่วนบุคคลที่สนับสนุนทั้งผู้ปกครองและให้ผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยม เช่น การลาเพื่อคลอดบุตร/การลาเพื่อความเป็นพ่อ และการดูแลเด็กในสถานที่

เพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ Altimare แนะนำให้สรุปสิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้เมื่อคุณเริ่มสัมภาษณ์ ตามที่เราได้เรียนรู้จากโรคระบาด พวกเราหลายคนสามารถ ทำงานจากที่บ้านได้อย่างมีประสิทธิผล , เธอพูดว่า. ดังนั้น ความอัปยศของชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือการทำงานจากที่บ้านสองวันในสัปดาห์จึงไม่มีอยู่ในองค์กรในอเมริกาอีกต่อไป ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลัง ถามคำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้คุณตัดสินใจได้ดีที่สุดสำหรับตัวคุณเองและครอบครัว คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณและบริษัทใหม่ของคุณพร้อมสำหรับความสำเร็จ

5 ต่อสู้กับความอยากที่จะอาย

พูดในระหว่างการหางาน คุณพบตำแหน่งงานว่างที่คุณตรงตามข้อกำหนดมากที่สุด แต่ไม่ใช่ทั้งหมด คุณโยนหมวกของคุณเข้าไปในวงแหวนหรือออกจากแท็บนั้นหรือไม่? น่าเศร้าที่ในขณะที่ผู้ชายมักจะยิงได้ แต่ผู้หญิงก็มีโอกาสน้อยที่จะยิงได้สูงขึ้นเนื่องจากพวกเขาสงสัยในตัวเองและทักษะของพวกเขา เป็นโอกาสที่พลาดไปอย่างมากสำหรับผู้หญิงทุกที่ ทักษะส่วนใหญ่สามารถถ่ายทอดได้อย่างสมบูรณ์—พวกเขาเพียงแค่ต้องมีกรอบเพื่อให้เหมาะสมกับงานเฉพาะที่มีอยู่ Christine Cruzvergara หัวหน้าเจ้าหน้าที่ยุทธศาสตร์การศึกษาของสถาบันกล่าว จับมือ .

คิดกว้างๆ เกี่ยวกับทักษะการตัดสินใจ ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณ ทักษะการนำเสนอ และอื่นๆ และคำนึงถึงช่องว่างความมั่นใจ: อย่านับตัวเองเร็วเกินไปหรือหนักเกินไปกับสิ่งที่คุณเห็นว่าเป็นข้อบกพร่องของคุณเองก่อนที่จะติดต่อกับนายจ้างที่มีศักยภาพเธอกล่าว

บรรทัดล่าง? อย่าอาย สมัครการแสดงที่กระตุ้นความสนใจของคุณ แม้ว่าจะไม่ใช่งานที่ตรงกับประวัติการทำงานของคุณ 100 เปอร์เซ็นต์ก็ตาม สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด? พวกเขาไปกับคนอื่นและคุณจะได้บางส่วน บทสัมภาษณ์ที่ดี ออกจากมัน

6 อย่าเหงื่อออกช่องว่าง

ดังที่ Camerino กล่าวไว้ว่า: พวกเราไม่มีใครเคยผ่านการระบาดใหญ่ทั่วโลกมาก่อน และเราแต่ละคนได้รับผลกระทบต่างกันไป และหากมีการเรียกร้องให้ปรับช่องว่างการจ้างงานให้เป็นปกติ ตอนนี้ก็ถึงเวลานั้นแล้ว ในขณะที่เธอบอกว่าคุณควรเตรียมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเวลาของคุณ คุณสามารถใช้มันเป็นโอกาสที่จะเน้นทุก ๆ อย่าง การเรียนรู้หรือเพิ่มทักษะ คุณอาจได้ดำเนินการ

บางทีคุณอาจช่วยจัดตารางนัดหมายวัคซีน ช่วยเหลือธนาคารอาหารในท้องถิ่น เช็คอินเพื่อนบ้าน หรือพยายามสนับสนุนธุรกิจในท้องถิ่น เธอกล่าว หากเวลาของคุณถูกใช้ไปกับการจับจ่ายใช้สอยเพื่อครอบครัวหรือปกป้องสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคุณเอง นั่นก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน

ลูซิโอขอร้องคุณอย่าปิดบังช่องว่าง ให้เกียรติในประวัติย่อของคุณโดยเพิ่มส่วนที่ระบุว่า 'Career Break' อันที่จริง a การศึกษาระดับกลางระบาดโดย TopResume พบว่าผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้พิจารณาช่องว่างในอาชีพการงานใหญ่เท่ากับธงแดงที่อาจมีก่อนโควิด-19 ร้อยละแปดสิบเจ็ดของนายหน้ากล่าวว่าพวกเขาไม่สะทกสะท้านกับประวัติการทำงานที่ไม่สอดคล้องกัน และเข้าใจว่าช่องว่างการกลับมาทำงานต่อไม่ได้บ่งบอกถึงจรรยาบรรณในการทำงานหรือความน่าเชื่อถือเสมอไป ลูเซียกล่าวว่าการรับทราบสถานการณ์ด้วยตัวเอง คุณสามารถจัดการกับคำถามได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และก่อนที่จะมีการตัดสิน

ภาพยนตร์ฮาโลวีนสำหรับครอบครัวที่ดีใน netflix

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีนำทางงานในวันหยุดเพื่อช่วย (ไม่เจ็บ) อาชีพของคุณ

7 ประเมินเป้าหมายของคุณใหม่และอัปเดตแบรนด์ของคุณ

เมื่อเราออกจากการแพร่ระบาดและติดตามทุกแง่มุมของชีวิต สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเราไม่ได้เป็นอย่างที่เราเป็นในเดือนมกราคม 2020 ไม่เพียงแค่นั้น แต่ยังคุ้มค่าที่จะสำรวจและใช้ประโยชน์ให้เป็นประโยชน์ คุณอาจเคยสนุกกับงานเล็กๆ น้อยๆ ก่อนหน้านี้ แต่ตอนนี้ คุณอาจมีแรงบันดาลใจที่จะมองหาไดนามิกในสำนักงานที่สดใหม่ ด้วยเหตุนี้ คุณอาจต้องอัปเดตแบรนด์ของคุณ เมื่อคุณตัดสินใจที่จะหางาน คุณจะกลายเป็นนักการตลาดด้วยตนเองโดยอัตโนมัติ Amanda Augustine ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของ . กล่าว ประวัติย่อ .

พิจารณาเนื้อหาการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณให้ละเอียดยิ่งขึ้นและอัปเดตโดยคำนึงถึงเป้าหมายงานปัจจุบันของคุณ เธอกล่าวต่อ คิดว่าเรซูเม่ของคุณเป็นเครื่องมือทางการตลาด แทนที่จะเป็นสำเนาประวัติการทำงานและการศึกษาของคุณ เน้นและอธิบายอย่างละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องกับการหางานมากที่สุด และอุทิศพื้นที่ให้น้อยลงสำหรับบทบาทที่มีความสำคัญน้อยกว่า หากคุณมีเว็บไซต์ส่วนตัวและโปรไฟล์ LinkedIn ให้การต้อนรับพวกเขาเพื่อให้เหมาะกับแรงบันดาลใจในปัจจุบันและพื้นที่ว่างสำหรับมืออาชีพ

8 ต่อรองในสิ่งที่คุณสมควรได้รับ

สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด: ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่จะ ชำระน้อยกว่าที่คุณสมควรได้รับ . หลังจากเลิกจ้างงานมาหนึ่งปี คุณอาจถูกล่อลวงให้ยอมรับข้อเสนอใดๆ ก็ตามที่ส่งมาให้คุณ อย่างไรก็ตาม การถูกบังคับให้ออกจากงานเนื่องจากการระบาดใหญ่ทั่วโลก ไม่ใช่เหตุผลที่ดีในการตัดเงินเดือน ผู้ประกอบการเตือน Elise Armitage . หากคุณอยู่ในจุดที่คุณกำลังได้รับการเสนองาน และบริษัทต้องการคุณและรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับตัวคุณ อย่าอายที่จะ ขอเงินเดือนที่สูงขึ้น , เธออธิบาย บ่อยครั้ง ข้อเสนอแรกของบริษัทนั้นต่ำกว่าที่พวกเขาสามารถจ่ายได้อย่างแท้จริงสำหรับตำแหน่งงานเล็กน้อย หากท่านต้องการเข้าใหม่ ออกไปอย่างกล้าหาญ !

ที่เกี่ยวข้อง: วิธีหาบริษัทที่จ้างพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน